機(jī)械制造行業(yè)作為裝備制造業(yè)的核心,因其本身的性質(zhì)和所處環(huán)境更是面臨著諸多挑戰(zhàn),需要加強(qiáng)自主創(chuàng)新、增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)能力。在此背景下,構(gòu)建一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就顯得至關(guān)重要了。而優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的特質(zhì)即團(tuán)隊(duì)成員之間的合作、互動(dòng)和協(xié)同發(fā)展。因此如何從心理契約角度來(lái)研究我國(guó)機(jī)械制造行業(yè)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系,從而建立高效、成功的團(tuán)隊(duì),對(duì)我國(guó)機(jī)械制造行業(yè)的發(fā)展有著重要的參考價(jià)值。本文結(jié)合國(guó)內(nèi)外相關(guān)理論及文獻(xiàn)的研究,提出了研究假設(shè)。通過(guò)采用文獻(xiàn)分析法、個(gè)人訪談、焦點(diǎn)小組座談等方法編制調(diào)查問(wèn)卷。經(jīng)過(guò)信、效度分析后,選取我國(guó)機(jī)械制造行業(yè)員工進(jìn)行實(shí)證研究,提出了我國(guó)機(jī)械制造行業(yè)團(tuán)隊(duì)成員心理契約的內(nèi)容、維度和類(lèi)型。研究表明:我國(guó)機(jī)械制造行業(yè)團(tuán)隊(duì)成員心理契約的內(nèi)容與其它組織是有所不同的,團(tuán)隊(duì)責(zé)任涵蓋三個(gè)維度——成長(zhǎng)維度、環(huán)境維度和工作維度,成員責(zé)任則涵蓋——成長(zhǎng)維度、規(guī)范維度和工作維度。其類(lèi)型主要表現(xiàn)為:團(tuán)隊(duì)組織責(zé)任高—團(tuán)隊(duì)成員責(zé)任高。最后,基于研究結(jié)果,再結(jié)合實(shí)際情況對(duì)我國(guó)機(jī)械制造行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理進(jìn)行了分析和討論,并給出了具體的建議。 

【文章來(lái)源】：合肥工業(yè)大學(xué)安徽省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：65 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 選題背景及意義
    1.2 研究目的及內(nèi)容
    1.3 論文結(jié)構(gòu)安排
    1.4 論文創(chuàng)新之處
第二章 機(jī)械制造行業(yè)、團(tuán)隊(duì)及心理契約文獻(xiàn)綜述
    2.1 機(jī)械制造行業(yè)
        2.1.1 機(jī)械制造行業(yè)界定
        2.1.2 機(jī)械制造行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
        2.1.3 機(jī)械制造行業(yè)人員特點(diǎn)
    2.2 工作團(tuán)隊(duì)
        2.2.1 工作團(tuán)隊(duì)定義
        2.2.2 工作團(tuán)隊(duì)特征
        2.2.3 工作團(tuán)隊(duì)類(lèi)型
        2.2.4 工作團(tuán)隊(duì)理論發(fā)展現(xiàn)狀
    2.3 心理契約
        2.3.1 心理契約理論基礎(chǔ)
        2.3.2 心理契約內(nèi)容
        2.3.3 心理契約結(jié)構(gòu)維度
        2.3.4 心理契約類(lèi)型
        2.3.5 心理契約的破裂、違背與滿(mǎn)足
第三章 機(jī)械制造行業(yè)團(tuán)隊(duì)成員心理契約研究設(shè)計(jì)
    3.1 研究方案
        3.1.1 機(jī)械制造行業(yè)團(tuán)隊(duì)成員心理契約特點(diǎn)
        3.1.2 研究方法
        3.1.3 研究工具
    3.2 調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)
        3.2.1 問(wèn)卷編制
        3.2.2 問(wèn)卷信、效度檢驗(yàn)
第四章 機(jī)械制造行業(yè)團(tuán)隊(duì)成員心理契約實(shí)證研究
    4.1 問(wèn)卷調(diào)查
    4.2 問(wèn)卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
        4.2.1 “團(tuán)隊(duì)組織責(zé)任”的三維結(jié)構(gòu)檢驗(yàn)
        4.2.2 “團(tuán)隊(duì)成員責(zé)任”的三維結(jié)構(gòu)檢驗(yàn)
        4.2.3 “團(tuán)隊(duì)成員心理契約類(lèi)型”檢驗(yàn)
第五章 結(jié)論與展望
    5.1 主要研究結(jié)論
    5.2 研究不足及展望
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
致謝
附錄


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3019205