本文關(guān)鍵詞：退休返聘關(guān)系中的法律問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和人們健康水平的提高,用工形式也越來越呈現(xiàn)出多樣化的特點,一種新型的用工關(guān)系——退休返聘逐漸成為輿論的關(guān)注點。所謂休返聘是指用人單位聘用那些已經(jīng)到達退休年齡的老年人員重返工作崗位的現(xiàn)象。《勞動合同法》出臺后,用工單位為規(guī)避用工成本增大的問題,更傾向于聘用退休人員。同時,一些具有健康身體以及豐富經(jīng)驗的退休人員還希望繼續(xù)活躍在原有的崗位上。這樣在與前者的共同作用下,就引發(fā)了退休人員退而不休的社會現(xiàn)象然而,由于立法的缺陷和用人單位責任感的缺失,在退休返聘的過程中,退休人員的權(quán)益往往得不到有效的保護。這不但不利于我國對社會勞動力資源的保護,也不利于促進退休人員的自身發(fā)展。因此,退休返聘關(guān)系中的法律問題逐漸成為國內(nèi)外相關(guān)學(xué)者研究的熱點問題之一。本文嘗試以退休返聘爭議的典型案例為切入點,分析在審理退休返聘案件過程中面臨的典型問題并由此出發(fā)歸納出退休返聘問題的主要爭議點。在明確退休返聘相關(guān)法律概念和研究邊界的基礎(chǔ)上,分析退休返聘關(guān)系的性質(zhì)特征,進而剖析退休返聘關(guān)系法律適用中存在的問題。最后,本文從勞動關(guān)系和勞動法律關(guān)系的視角出發(fā),系統(tǒng)研究了退休返聘關(guān)系法律適用中的問題產(chǎn)生的制度缺陷,并提出了完善我國退休返聘制度的對策建議。
【關(guān)鍵詞】：退休返聘 勞動關(guān)系 勞務(wù)關(guān)系 工傷 養(yǎng)老保險
【學(xué)位授予單位】：湘潭大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 第1章 緒論8-11
• 1.1 選題背景8-9
• 1.2 研究意義9
• 1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀9-10
• 1.4 論文寫作思路10-11
• 第2章 退休返聘爭議的典型形式以及主要爭議點11-13
• 2.1 退休返聘爭議的典型形式11-12
• 2.1.1 因用工性質(zhì)產(chǎn)生的爭議11
• 2.1.2 因工傷賠償產(chǎn)生的爭議11-12
• 2.1.3 因勞動報酬產(chǎn)生的爭議12
• 2.2 退休返聘過程中的主要爭議點12-13
• 第3章 退休返聘的一般問題13-22
• 3.1 退休的概念13
• 3.2 退休返聘的含義13
• 3.3 退休返聘現(xiàn)象存在的原因13-15
• 3.3.1 人口老齡化加劇13-14
• 3.3.2 退休人員自身的優(yōu)勢14-15
• 3.4 退休返聘關(guān)系的性質(zhì)15-19
• 3.4.1 勞務(wù)關(guān)系說15-16
• 3.4.2 勞動關(guān)系說16
• 3.4.3 非法用工說16-17
• 3.4.4 事實勞動關(guān)系說17
• 3.4.5 社會保險標準說17-19
• 3.5 勞動權(quán)各要素的內(nèi)在邏輯19-22
• 3.5.1 勞動權(quán)利能力19
• 3.5.2 勞動行為能力19-22
• 第4章 我國退休返聘法律制度的現(xiàn)狀及缺陷22-29
• 4.1 我國退休返聘法律制度的現(xiàn)狀22-23
• 4.1.1 法律法規(guī)22
• 4.1.2 地方性規(guī)定22-23
• 4.2 我國退休返聘制度存在的缺陷23-29
• 4.2.1 退休返聘關(guān)系定性模糊23-24
• 4.2.2 退休法定年齡與勞動關(guān)系存續(xù)之間的關(guān)系定性不明確24
• 4.2.3 享受基本養(yǎng)老保險與勞動關(guān)系存續(xù)之間的定性不明確24-26
• 4.2.4 交納社會保險費與勞動關(guān)系存續(xù)之定性模糊26
• 4.2.5 勞動關(guān)系確認標準的制度“漏洞”26-29
• 第5章 外國退休返聘制度介紹與評析29-33
• 5.1 國外典型退休返聘制度的介紹29-31
• 5.1.1 英國的退休返聘制度29
• 5.1.2 美國的退休返聘制度29-30
• 5.1.3 日本的退休返聘制度30-31
• 5.2 對國外退休返聘制度的簡析31-33
• 第6章 完善我國退休返聘制度的建議33-38
• 6.1 明確退休返聘關(guān)系為特殊勞動關(guān)系33-34
• 6.2 保障退休返聘者的平等就業(yè)權(quán)34-35
• 6.3 設(shè)立彈性化的退休年齡35
• 6.4 擴大工傷保險范圍35-36
• 6.5 完善養(yǎng)老保險管理制度36-37
• 6.6 建立退休返聘的服務(wù)機構(gòu)37-38
• 結(jié)語38-39
• 參考文獻39-42
• 致謝42-43
• 攻讀學(xué)位期間主要的研究成果43

【相似文獻】

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本文編號：301346