直面人力資源法制化管理——企業(yè)應(yīng)積極適應(yīng)《勞動(dòng)合同法》
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1 朱佩軍;職務(wù)作品的認(rèn)定與歸屬[J];河北法學(xué);1989年02期
2 陳文淵;加強(qiáng)勞動(dòng)立法是當(dāng)務(wù)之急[J];政法論壇;1989年04期
3 馬瑜;公務(wù)員是否適用勞動(dòng)法[J];河北法學(xué);1990年03期
4 蔣學(xué)毛,羅華里;論我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)及其管理立法[J];探索;1993年03期
5 王春立;搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)急需勞動(dòng)立法[J];經(jīng)濟(jì)論壇;1994年03期
6 夏積智;誰(shuí)跟勞動(dòng)合同無(wú)緣?[J];中國(guó)勞動(dòng);1994年05期
7 悅光昭;抓好宣傳、貫徹《勞動(dòng)法》這件大事[J];中國(guó)勞動(dòng);1994年12期
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10 ;尉健行提出:依靠工人階級(jí)──要在勞動(dòng)立法、改革措施上充分體現(xiàn)[J];中國(guó)工會(huì)財(cái)會(huì);1994年04期
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3 陳詩(shī)達(dá);;完善勞動(dòng)(集體)合同制度,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年
4 郭軍;;構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系——?jiǎng)趧?dòng)合同立法必須完成的歷史使命[A];2006中國(guó)管理學(xué)家論壇暨第八屆中國(guó)管理創(chuàng)新大會(huì)論文集[C];2006年
5 程延園;;我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的勞動(dòng)合同法律問(wèn)題[A];和諧社會(huì)自主創(chuàng)新與文化交融——2006學(xué)術(shù)前沿論壇論文集(上卷)[C];2006年
6 郭鐵民;黎元生;;中國(guó)構(gòu)建新型勞資關(guān)系的實(shí)踐[A];全國(guó)馬克思列寧主義經(jīng)濟(jì)學(xué)說(shuō)史學(xué)會(huì)第六屆理事會(huì)暨第十一次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文集[C];2007年
7 陳小恩;;序[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文選集(第五輯)[C];2005年
8 錢祥福;;試論工會(huì)推進(jìn)勞動(dòng)合同制度建設(shè)的途徑與方法[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動(dòng)保障理論研究論文選集(第五輯)[C];2005年
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10 何小勇;;勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的堅(jiān)持或妥協(xié)——論對(duì)勞動(dòng)派遣用工的法律規(guī)制[A];2006年江蘇省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)界學(xué)術(shù)大會(huì)論文集(下)[C];2006年
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2 劉兆坤 盧世春;對(duì)新經(jīng)濟(jì)下人力資源管理理論的幾點(diǎn)思考(未完待續(xù))[N];中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào);2000年
3 劉兆坤 盧世春;對(duì)新經(jīng)濟(jì)下人力資源管理理念的幾點(diǎn)思考[N];中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào);2000年
4 趙爾平;如何確定和處理無(wú)效勞動(dòng)合同[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2000年
5 潘慶瑜;勞動(dòng)權(quán)呼喚勞動(dòng)合同立法[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2000年
6 陳曉輝;關(guān)于勞動(dòng)合同訂立中的立法問(wèn)題[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2000年
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2 張海;建材企業(yè)人力資源協(xié)同管理理論與方法研究[D];武漢理工大學(xué);2007年
3 郜風(fēng)濤;中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期就業(yè)制度研究[D];華中科技大學(xué);2009年
4 吳君槐;利益分享視角下的和諧勞資關(guān)系構(gòu)建研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年
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4 吳海濤;勞動(dòng)合同立法若干問(wèn)題的研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2005年
5 方永瑞;基于勝任力的人力資源管理模式研究[D];東北大學(xué);2005年
6 李陽(yáng)梅;勞動(dòng)合同單方解除制度研究[D];四川大學(xué);2005年
7 周昭茹;勞動(dòng)合同期限問(wèn)題研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2006年
8 王瑛;論雇傭合同[D];山西大學(xué);2006年
9 劉松珍;我國(guó)勞動(dòng)合同違約金立法研究[D];吉林大學(xué);2006年
10 苗增竹;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度研究[D];吉林大學(xué);2006年
本文編號(hào):2740860
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