【摘要】：勞動合同法作為一項調整勞動者與用人單位之間關系的重要的法律依據(jù),要以維護勞動關系和諧穩(wěn)定發(fā)展為首要目的不斷進行完善。分析勞動合同解除與勞動合同終止的不完善的地方可能帶來的相反影響,結合我國勞動合同的基本原則及其他國家較成熟的相關理論,提出完善措施。
【作者單位】： 北京市女子勞教所;
【分類號】：D922.5

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