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《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)成本影響的測(cè)算方法與實(shí)證研究

發(fā)布時(shí)間:2017-02-21 20:52

  本文關(guān)鍵詞:《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)成本影響的測(cè)算方法與實(shí)證研究——金融危機(jī)下的應(yīng)急措施,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


《暨南學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)》 2011年01期

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《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)成本影響的測(cè)算方法與實(shí)證研究——金融危機(jī)下的應(yīng)急措施

     

【摘要】:《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來,在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界和實(shí)業(yè)界引起了軒然大波。2008年以來,一些企業(yè)的倒閉、搬遷,更將這部立意頗好的法律推到了風(fēng)口浪尖。針對(duì)實(shí)施《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)成本影響的問題,采用分層目錄抽樣方法,抽取了珠三角、粵東、粵西、粵北地區(qū)13個(gè)具有代表性的城市,不同類型、不同行業(yè)共650戶企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,運(yùn)用成本測(cè)算直接法和間接法,對(duì)廣東調(diào)研企業(yè)成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)測(cè)算。測(cè)算結(jié)果顯示,廣東實(shí)施《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)人均人工成本的影響區(qū)間為2.54%~4.90%,用調(diào)研事實(shí)澄清了社會(huì)上流傳的10%~70%的謬誤。還從政府、企業(yè)和員工角度分別提出在實(shí)施《勞動(dòng)合同法》過程中應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的對(duì)策,為各級(jí)政府和企業(yè)決策提供依據(jù)。

【作者單位】: 暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】
【基金】: %E5%AF%B9%E4%BC%81%E4%B8%9A%E5%BD%B1%E5%93%8D%E7%9A%84%E7%BB%9F%E8%AE%A1%E8%B0%83%E6%9F%A5%E4%B8%8E%E5%AE%9E%E8%AF%81%E5%88%86%E6%9E%90%E3%80%8B(%E6%89%B9%E5%87%86%E5%8F%B7:2008LY066)" target="_blank"> 全國(guó)統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目《實(shí)施<勞動(dòng)合同法>對(duì)企業(yè)影響的統(tǒng)計(jì)調(diào)查與實(shí)證分析》(批準(zhǔn)號(hào):2008LY066) 國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目《新型工業(yè)化指標(biāo)體系及測(cè)度方法研究》(批準(zhǔn)號(hào):10BJY050)
【分類號(hào)】:D922.52
【正文快照】:

一、引言《勞動(dòng)合同法》是我國(guó)頒布的以法律形式規(guī)定勞資雙方的關(guān)系,約束勞資雙方的行為,保護(hù)廣大勞動(dòng)者根本利益的經(jīng)濟(jì)法規(guī)。自2008年1月1日實(shí)施以來,在全社會(huì)引起了強(qiáng)烈反響,尤其是與其利益攸關(guān)且立場(chǎng)不同的兩大社會(huì)群體———?jiǎng)诜胶唾Y方的部分代表,對(duì)《勞動(dòng)合同法》持截然

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本文編號(hào):244514

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