【摘要】：本文以即將正式實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》為法律依據(jù),分析了在《勞動(dòng)合同法》的約束下,企業(yè)需要支付辭退福利的基本類型。按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》的基本要求,探討了界定辭退福利的基本要求和法定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),提出了辭退福利確認(rèn)的實(shí)務(wù)對(duì)策。
[Abstract]:On the basis of the Labor contract Law, which is about to be put into effect, this paper analyzes the basic types of benefits that enterprises need to pay for dismissal under the constraint of Labor contract Law. According to the basic requirements of "Enterprise Accounting Standard No. 9", this paper probes into the basic requirements of defining the dismissal benefits and the legal compensation standard, and puts forward the practical countermeasures to confirm the dismissal benefits.
【作者單位】：
【分類號(hào)】：F231

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本文編號(hào)：2407746