【摘要】：在制定商業(yè)秘密保護(hù)法與勞動(dòng)合同法時(shí),我國對(duì)離職后競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的規(guī)制應(yīng)當(dāng)建立在正確的法益目標(biāo)之上,即以保護(hù)商業(yè)秘密和維護(hù)正常競(jìng)爭(zhēng)秩序?yàn)槟康?通過合理適度的競(jìng)業(yè)限制,謀求雇主、雇員、社會(huì)三者之間的利益平衡。
[Abstract]:In formulating the trade secret protection law and the labor contract law, the regulation of the non-compete agreement should be established on the basis of the correct legal interests, that is, to protect the trade secret and maintain the normal competition order. Through reasonable and moderate restriction of competition, the interests of employer, employee and society should be balanced.
【作者單位】： 華東政法大學(xué)國際法學(xué)院
【分類號(hào)】：D913

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2287487