本文關(guān)鍵詞：《勞動(dòng)合同法》的若干不足及其完善研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《湘潭大學(xué)》 2008年

《勞動(dòng)合同法》的若干不足及其完善研究

龔關(guān)  

【摘要】： 勞動(dòng)合同關(guān)系是否和諧穩(wěn)定,不僅關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,還關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展與穩(wěn)定。近幾年來(lái),隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)程的加快,企業(yè)制度改革不斷深化,企業(yè)形式和勞動(dòng)關(guān)系日趨多樣化,勞動(dòng)用工制度發(fā)生了深刻的變化,勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題,勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,在一些地區(qū)、行業(yè)和單位甚至相當(dāng)嚴(yán)重,影響了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的出臺(tái),在一定程度上緩解了這些問(wèn)題,減少了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的不和諧因素。但由于該法本身仍有若干不足和缺陷,在解決舊問(wèn)題的同時(shí)又產(chǎn)生了一些新問(wèn)題,這不僅影響到保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn),也影響到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。 勞動(dòng)關(guān)系和諧,必須走法治之路。近年來(lái),隨著我國(guó)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》相繼出臺(tái),《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《企業(yè)工資條例》等也正在制訂中。要完善勞動(dòng)法律關(guān)系,解決實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題就必須不斷地完善相關(guān)法律,也要在法律的實(shí)施和執(zhí)行環(huán)節(jié)做相應(yīng)的配套工作。 本文以《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的現(xiàn)實(shí)情況作為研究的出發(fā)點(diǎn)。首先,闡述了《勞動(dòng)合同法》的立法背景和立法定位;其次,從實(shí)證研究角度出發(fā),揭示了《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后凸現(xiàn)的不良現(xiàn)象;然后,指出了《勞動(dòng)合同法》本身存在的若干不足和缺陷;另外,對(duì)該法的不完善之處提出了針對(duì)性的建議;最后,闡述了完善該法的現(xiàn)實(shí)意義。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：湘潭大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號(hào)】：D922.52
【目錄】：

摘要4-5

Abstract5-8

引言8-9

第一章 《勞動(dòng)合同法》立法背景與立法定位概述9-12

1.1 《勞動(dòng)合同法》的立法背景9

1.2 《勞動(dòng)合同法》的立法定位9-12

1.2.1 《勞動(dòng)合同法》定位的發(fā)展進(jìn)程9-11

1.2.2 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的立法定位11-12

第二章 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后凸現(xiàn)的不良現(xiàn)象分析12-15

2.1 企業(yè)管理成本加大導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難12-13

2.2 立法過(guò)度向勞動(dòng)者傾斜壓縮企業(yè)自主權(quán)13

2.3 勞動(dòng)者拒簽合同退保現(xiàn)象嚴(yán)重13-14

2.4 勞動(dòng)者數(shù)項(xiàng)權(quán)利遭受侵害14-15

第三章 《勞動(dòng)合同法》存在的若干不足及原因分析15-20

3.1 關(guān)于訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定15-16

3.2 關(guān)于勞務(wù)派遣適用的限制規(guī)定16-17

3.3 關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定17-18

3.4 關(guān)于支付令的規(guī)定18-20

第四章 完善《勞動(dòng)合同法》不足之處的對(duì)策20-25

4.1 完善無(wú)固定期限勞動(dòng)合同相關(guān)條款20-21

4.2 完善勞務(wù)派遣相關(guān)條款21-22

4.3 完善競(jìng)業(yè)限制相關(guān)條款22

4.4 完善支付令相關(guān)條款22-25

第五章 完善《勞動(dòng)合同法》的現(xiàn)實(shí)意義25-28

5.1 有利于保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益25

5.2 有利于企業(yè)的良性發(fā)展壯大25-26

5.3 有利于勞資雙方利益的平衡實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧發(fā)展26-28

結(jié)語(yǔ)28-29

參考文獻(xiàn)29-31

致謝31

下載全文 更多同類文獻(xiàn)

CAJ全文下載

(如何獲取全文？ 歡迎：購(gòu)買知網(wǎng)充值卡、在線充值、在線咨詢)

CAJViewer閱讀器支持CAJ、PDF文件格式

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李漢昌,陳金玲;督促程序中債權(quán)人的程序障礙——兼論督促程序的發(fā)展完善[J];安徽大學(xué)學(xué)報(bào);2005年05期

2 謝增毅;;美國(guó)勞務(wù)派遣的法律規(guī)制及對(duì)我國(guó)立法的啟示——兼評(píng)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定[J];比較法研究;2007年06期

3 佘利民;;《物權(quán)法》和《勞動(dòng)合同法》：行業(yè)健康發(fā)展的推手[J];城市開(kāi)發(fā);2008年Z2期

4 常凱;;關(guān)于《勞動(dòng)合同法》立法的幾個(gè)基本問(wèn)題[J];當(dāng)代法學(xué);2006年06期

5 董保華;;論我國(guó)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同[J];法商研究;2007年06期

6 呂敏;;關(guān)于《勞動(dòng)合同法》存在問(wèn)題的思考[J];消費(fèi)導(dǎo)刊;2008年12期

7 穆隨心;;試論勞動(dòng)合同性質(zhì)定位[J];河北法學(xué);2007年08期

8 許浩;;《勞動(dòng)合同法》草案二審 常凱、董保華再爭(zhēng)鋒[J];中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊;2007年03期

9 蔡昉;都陽(yáng);;《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施的意義、爭(zhēng)議與相關(guān)政策取向[J];領(lǐng)導(dǎo)之友;2008年02期

10 郭莉;陳紹珍;;《勞動(dòng)合同法》:構(gòu)建公平和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要法律保障[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);2008年06期

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 鄭功成;[N];光明日?qǐng)?bào);2006年

2 鄭尚元;[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2007年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 王孟妮;勞動(dòng)派遣制度的法律分析[D];四川大學(xué);2005年

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 許慧,朱麗;試論對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的限制[J];阿壩師范高等專科學(xué)校學(xué)報(bào);2004年02期

2 蔣冬冬;;對(duì)我國(guó)法院調(diào)解制度的反思[J];安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2011年01期

3 張?jiān)儠?shū);;試論政府在勞務(wù)派遣中的主導(dǎo)作用[J];安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2008年04期

4 譚世強(qiáng);;論勞務(wù)派遣用工單位的風(fēng)險(xiǎn)控制與防范——基于《勞動(dòng)法》的視角[J];安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年06期

5 徐毅;;我國(guó)構(gòu)建行政訴訟簡(jiǎn)易程序的必然性[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年04期

6 張心淼;趙黎明;;現(xiàn)階段就業(yè)模式與勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化特征研究[J];保定學(xué)院學(xué)報(bào);2010年01期

7 孫強(qiáng);;商人登記相關(guān)問(wèn)題之探析[J];保定學(xué)院學(xué)報(bào);2010年01期

8 呂來(lái)明;;論我國(guó)商事主體范圍的界定[J];北方法學(xué);2008年04期

9 馮祥武;;《勞動(dòng)合同法》遭受批判的原因評(píng)析——基于政治法律學(xué)的宏觀視域[J];北方法學(xué);2010年04期

10 張曉茹;;日本家事法院及其對(duì)我國(guó)的啟示[J];比較法研究;2008年03期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前9條

1 姜朋;;反思商法基本范疇[A];中國(guó)商法年刊（2007）：和諧社會(huì)構(gòu)建中的商法建設(shè)[C];2007年

2 李孝林;;公司內(nèi)控超然監(jiān)督系統(tǒng)整合論——基于重慶市的調(diào)查[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2007年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（下冊(cè)）[C];2007年

3 趙武陽(yáng);唐躍軍;蘇勇;;二元?jiǎng)诠な袌?chǎng)、解雇保護(hù)與勞動(dòng)合同法[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

4 李建標(biāo);王光榮;李曉義;張立黨;;無(wú)期限勞動(dòng)合同限制與勞資行為——來(lái)自實(shí)驗(yàn)的證據(jù)[A];第五屆（2010）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

5 畢加艷;蔣仕嬌;;勞務(wù)派遣相關(guān)法律問(wèn)題分析——胡某訴某啤酒公司勞動(dòng)糾紛案[A];第五屆西部律師發(fā)展論壇論文集[C];2012年

6 李培智;;勞動(dòng)關(guān)系概念論綱[A];京津冀和諧勞動(dòng)關(guān)系論壇暨河北省法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)2012年會(huì)論文集[C];2012年

7 張秀敏;;《勞動(dòng)合同法》實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題和對(duì)策[A];京津冀和諧勞動(dòng)關(guān)系論壇暨河北省法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)2012年會(huì)論文集[C];2012年

8 李躍利;桑家寧;;論我國(guó)勞務(wù)派遣制度的法律完善[A];京津冀和諧勞動(dòng)關(guān)系論壇暨河北省法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)2012年會(huì)論文集[C];2012年

9 蔣冰晶;戶兆華;;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同雙方的利益平衡[A];京津冀和諧勞動(dòng)關(guān)系論壇暨河北省法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)2012年會(huì)論文集[C];2012年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李國(guó)慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年

2 王丹丹;日本非全日制用工法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2011年

3 馮翔;商事登記效力研究[D];吉林大學(xué);2011年

4 孫光;海運(yùn)貨物留置權(quán)法律制度研究[D];大連海事大學(xué);2011年

5 穆隨心;勞動(dòng)法“傾斜保護(hù)原則”正義價(jià)值探究[D];陜西師范大學(xué);2011年

6 陳文華;民間規(guī)則在民事訴訟中的運(yùn)用[D];山東大學(xué);2011年

7 陳龍帝（Mr.Vitoonthep Nawadejo）;勞動(dòng)規(guī)章制度立法比較研究[D];華東政法大學(xué);2011年

8 蔣虹;論商號(hào)及其法律保護(hù)[D];華東政法大學(xué);2011年

9 江濤;民事訴訟效率研究[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

10 刁慧娜;高校教師勞動(dòng)合同法律適用問(wèn)題研究[D];吉林大學(xué);2011年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 卞曉偉;新時(shí)期我國(guó)農(nóng)村糾紛的多元化解決機(jī)制研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年

2 張?jiān)?解雇事由比較研究[D];華東政法大學(xué);2010年

3 葛春紅;我國(guó)銀行保理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)之法律分析[D];華東政法大學(xué);2010年

4 吳雙;股東資格確認(rèn)的法律實(shí)證分析[D];華東政法大學(xué);2010年

5 康麗麗;最低工資對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響[D];華東政法大學(xué);2010年

6 趙旋;論中國(guó)特色審判方式的確定[D];華東政法大學(xué);2010年

7 陸靜;勞動(dòng)者預(yù)告辭職制度研究[D];華東政法大學(xué);2010年

8 高麗華;“三性”原則視角下我國(guó)勞務(wù)派遣立法發(fā)展方向研究[D];華東政法大學(xué);2010年

9 瞿逸;我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌期民工荒問(wèn)題探析[D];華東政法大學(xué);2010年

10 曹麟蔚;勞動(dòng)爭(zhēng)議證明責(zé)任問(wèn)題研究[D];華東政法大學(xué);2010年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 劉慶唐;多渠道擴(kuò)大就業(yè)——關(guān)于發(fā)展勞務(wù)派遣企業(yè)的幾個(gè)問(wèn)題[J];北京市計(jì)劃勞動(dòng)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2002年02期

2 蔡躍進(jìn);勞務(wù)派遣中的問(wèn)題與對(duì)策[J];勞動(dòng)保障通訊;2004年07期

3 刻捷 ,劍驊;組建下崗職工勞務(wù)派遣公司探析[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì);1998年05期

4 許建宇;關(guān)于勞動(dòng)法若干基本理論問(wèn)題的探討[J];法商研究(中南政法學(xué)院學(xué)報(bào));2000年03期

5 邵芬;雙重勞動(dòng)關(guān)系探源及其思考[J];法學(xué)評(píng)論;2001年01期

6 許明月;袁文全;;離職競(jìng)業(yè)禁止的理論基礎(chǔ)與制度設(shè)計(jì)[J];法學(xué);2007年04期

7 黃冠穎;;論《勞動(dòng)合同法》對(duì)農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)[J];福州黨校學(xué)報(bào);2007年05期

8 劉福奇;;對(duì)勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的探討[J];中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2006年01期

9 李曉霞;;美國(guó)與德國(guó)勞動(dòng)法律體系概述與比較[J];國(guó)外社會(huì)科學(xué);2006年01期

10 黃寧;勞動(dòng)合同若干實(shí)踐問(wèn)題研究[J];廣西政法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2002年04期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 ;入股與未入股職工的待遇是否相同?[J];中國(guó)工運(yùn);1998年09期

2 ;醫(yī)院臨時(shí)工可以與單位簽訂勞動(dòng)合同嗎?[J];創(chuàng)業(yè)者;1999年12期

3 任雪紅;“中止”非“終止”[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);2000年11期

4 ;強(qiáng)扭的瓜兒怎能甜?[J];中國(guó)勞動(dòng);2001年05期

5 孫愛(ài)軍;簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的幾個(gè)問(wèn)題[J];中國(guó)勞動(dòng);2001年07期

6 錢煉;能否終止勞動(dòng)合同[J];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā);2001年04期

7 ;未簽勞動(dòng)合同就能逃避法定義務(wù)嗎?[J];中國(guó)勞動(dòng);2002年01期

8 郝鵬濤;勞動(dòng)合同期滿未終止的法律后果[J];新西部;2003年05期

9 ;未簽勞動(dòng)合同受工傷該咋辦[J];社區(qū);2003年16期

10 秦中忠,韓秀玲;工會(huì)要重視指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同[J];中國(guó)工運(yùn);2004年03期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李建標(biāo);王光榮;李曉義;張立黨;;無(wú)期限勞動(dòng)合同限制與勞資行為——來(lái)自實(shí)驗(yàn)的證據(jù)[A];第五屆（2010）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

2 費(fèi)信安;;正確把握勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別合理選擇企業(yè)用工形式[A];上海煙草系統(tǒng)2006年度優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文集[C];2006年

3 朱衛(wèi)紅;;論作為勞動(dòng)合同“法定終止要件”的退休年齡[A];中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)憲法與人權(quán)委員會(huì)、行政法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)暨“律師參與化解社會(huì)矛盾的理論與實(shí)踐”研討會(huì)論文集[C];2010年

4 薛濟(jì)民;;合同法與勞動(dòng)法關(guān)于合同效力規(guī)定的比較[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

5 徐陽(yáng);;倒簽《勞動(dòng)合同書(shū)》的終止日期是否有效[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

6 陸敬波;劉麗珍;徐夢(mèng)云;;違法解雇若干法律問(wèn)題探討[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

7 趙宇奇;趙星奇;;關(guān)于勞動(dòng)合同幾個(gè)問(wèn)題的思考[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

8 文陽(yáng);;勞動(dòng)合同在我國(guó)社會(huì)保障體系中的法律價(jià)值[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

9 朱衛(wèi)紅;;論作為勞動(dòng)合同“法定終止要件”的退休年齡[A];中國(guó)合同法論壇論文匯編[C];2010年

10 任泳慧;;論訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的意義及法律效力[A];處理勞動(dòng)爭(zhēng)議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 ;[N];新華日?qǐng)?bào);2003年

2 張書(shū)喜;[N];安徽日?qǐng)?bào);2007年

3 ;[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2006年

4 肖波 張平;[N];楚雄日?qǐng)?bào)(漢);2006年

5 楊志峰 姚小華;[N];隴東報(bào);2006年

6 趙勝利;[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2006年

7 馬璐瑤;[N];中華工商時(shí)報(bào);2006年

8 趙翔;[N];工人日?qǐng)?bào);2008年

9 鄭向鵬;[N];深圳特區(qū)報(bào);2008年

10 吳賽勛;[N];中國(guó)礦業(yè)報(bào);2002年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張帆;勞動(dòng)合同中的合意問(wèn)題研究[D];華東政法大學(xué);2012年

2 孫睿君;我國(guó)就業(yè)保護(hù)法律對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)影響的實(shí)證研究[D];清華大學(xué);2010年

3 丁婷;勞動(dòng)合同違約責(zé)任研究[D];武漢大學(xué);2013年

4 太月;勞動(dòng)違約責(zé)任研究[D];吉林大學(xué);2010年

5 翁杰;基于雇傭關(guān)系穩(wěn)定性的人力資本投資研究[D];浙江大學(xué);2006年

6 劉松珍;調(diào)職權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2011年

7 張穎慧;企業(yè)組織變動(dòng)與工作權(quán)保障[D];吉林大學(xué);2012年

8 王鵬煒;我國(guó)公立高等學(xué)校教師聘任制的法理研究[D];陜西師范大學(xué);2008年

9 何雪飛;中國(guó)建筑業(yè)農(nóng)民工工資權(quán)利救濟(jì)制度研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2011年

10 侯玲玲;經(jīng)濟(jì)全球化視角下的中國(guó)企業(yè)工資形成機(jī)制研究[D];湖南大學(xué);2006年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陸胤;論實(shí)際履行原則[D];華東政法學(xué)院;2004年

2 張怡超;勞動(dòng)合同單方解除法律制度研究[D];湖南大學(xué);2003年

3 馬秋實(shí);勞動(dòng)合同解釋方法論研究[D];吉林大學(xué);2010年

4 楊軍;我國(guó)勞動(dòng)合同違約金制度研究[D];蘇州大學(xué);2010年

5 洪秀麗;勞動(dòng)合同若干問(wèn)題研究[D];湖南師范大學(xué);2001年

6 羅貝妮;論雇傭合同與勞動(dòng)合同之關(guān)系[D];武漢大學(xué);2005年

7 余瓊瓊;論勞動(dòng)合同制度中的親自履行原則[D];蘇州大學(xué);2010年

8 尤壘;論勞動(dòng)合同的違約責(zé)任[D];蘇州大學(xué);2003年

9 付雷;關(guān)于企業(yè)規(guī)避無(wú)固定期限勞動(dòng)合同問(wèn)題的案例分析[D];蘭州大學(xué);2010年

10 雷向春;論單方解除勞動(dòng)合同[D];吉林大學(xué);2004年

  本文關(guān)鍵詞：《勞動(dòng)合同法》的若干不足及其完善研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：226299