本文關(guān)鍵詞：基于勞動(dòng)合同法背景下勞務(wù)派遣問(wèn)題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《重慶師范大學(xué)》 2014年

基于勞動(dòng)合同法背景下勞務(wù)派遣問(wèn)題研究

侯丹  

【摘要】：作為近幾年所興起的新型人力資源配置手段，勞務(wù)派遣的各方面研究越來(lái)越受到相關(guān)業(yè)內(nèi)人士的廣泛關(guān)注。2013年《勞動(dòng)合同法（修正案）》出臺(tái)，其中，對(duì)勞務(wù)派遣制度做出了嚴(yán)格的規(guī)制，深刻地改變和影響了我國(guó)企業(yè)勞務(wù)派遣制度。近年來(lái)，因?yàn)闉E用勞務(wù)派遣而引致的各類矛盾日益突出，為此，，國(guó)家立法者在2008年1月1日生效的《勞動(dòng)合同法》中專設(shè)了一個(gè)章節(jié)提出了諸多規(guī)范性條款以期遏止勞務(wù)派遣無(wú)序擴(kuò)大的現(xiàn)象。而在同年，另有幾部與勞務(wù)派遣有關(guān)的法規(guī)也相繼出臺(tái)了。在這樣的背景下，外界曾有預(yù)計(jì)中國(guó)的勞務(wù)派遣將可能面臨業(yè)務(wù)萎縮的局面，然而事實(shí)上勞務(wù)派遣在中國(guó)的業(yè)務(wù)量非但沒(méi)有減少反而呈現(xiàn)出爆炸式的增長(zhǎng)，這一問(wèn)題的出現(xiàn)引起了眾多專家學(xué)者的關(guān)注，本文即是在此背景下展開(kāi)研究的。 基于對(duì)勞務(wù)派遣相關(guān)知識(shí)的論述，本文綜合分析了近幾年來(lái)我國(guó)勞務(wù)派遣的發(fā)展現(xiàn)狀。并在此基礎(chǔ)上，筆者又結(jié)合實(shí)際羅列分析了在目前環(huán)境下開(kāi)展勞務(wù)派遣會(huì)碰到的問(wèn)題，對(duì)于派遣機(jī)構(gòu)要面對(duì)的問(wèn)題，筆者通過(guò)引入了一些實(shí)例希望借此幫助那些還在受困于這些問(wèn)題的派遣機(jī)構(gòu)打開(kāi)思路，并以積極的態(tài)度為勞務(wù)派遣的另兩方主體（實(shí)際用工單位及被派遣勞動(dòng)者）提供服務(wù)；對(duì)于法律層面及實(shí)務(wù)方面碰到的問(wèn)題，通過(guò)對(duì)它們的分析與思考，本文的最后為促進(jìn)勞務(wù)派遣在中國(guó)向更健康的方向發(fā)展提出了一些想法和建議。 本文認(rèn)為從法律層面上來(lái)講，要盡快確定勞務(wù)派遣的使用范圍，以有效遏止過(guò)度使用勞務(wù)派遣的現(xiàn)象；從派遣機(jī)構(gòu)方面來(lái)講，派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)該以積極的心態(tài)看待法律環(huán)境的變化；從企業(yè)方面來(lái)講，應(yīng)該理性地對(duì)待使用勞務(wù)派遣的問(wèn)題，不能毫無(wú)限制的使用勞務(wù)派遣；從被派遣勞動(dòng)者的角度來(lái)看，被派遣勞動(dòng)者在平時(shí)要增強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，必要的時(shí)候還應(yīng)該借助工會(huì)等組織的力量，以增強(qiáng)自己的維權(quán)能力。只有各方端正對(duì)勞務(wù)派遣的認(rèn)識(shí)，把握好使用勞務(wù)派遣的度，再加上有政府部門的正確引導(dǎo)，勞務(wù)派遣應(yīng)該可以在中國(guó)企業(yè)的發(fā)展道路上起到更多正面的作用。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：重慶師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：D922.52;F249.2
【目錄】：

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6 曹必俊;企業(yè)并購(gòu)中勞動(dòng)合同承繼制度研究[D];華中師范大學(xué);2009年

7 潘桂影;《勞動(dòng)合同法》對(duì)我國(guó)外商直接投資的影響研究[D];北京林業(yè)大學(xué);2009年

8 夏嬌;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同研究[D];西南政法大學(xué);2009年

9 孫凱;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同研究[D];廈門大學(xué);2009年

10 吳智貴;我國(guó)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同研究[D];廈門大學(xué);2009年

  本文關(guān)鍵詞：基于勞動(dòng)合同法背景下勞務(wù)派遣問(wèn)題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：221707