發(fā)布時(shí)間：2018-08-12 13:02

【摘要】：本文根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的立法背景,以及對(duì)《勞動(dòng)合同法》所維護(hù)的社會(huì)價(jià)值——自由、公平、效率進(jìn)行分析,認(rèn)為《勞動(dòng)合同法》符合中國現(xiàn)實(shí)和經(jīng)濟(jì)全球化背景,兼顧市場(chǎng)規(guī)律之自由原則、效率原則和社會(huì)公平原則,保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,規(guī)范勞資關(guān)系,提高企業(yè)競爭力,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,構(gòu)建了和諧社會(huì)。
[Abstract]:Based on the legislative background of the Labor contract Law and the social values safeguarded by the Labor contract Law-freedom, fairness and efficiency, this paper concludes that the Labor contract Law conforms to the reality of China and the background of economic globalization. The free principle, efficiency principle and social fair principle of market law, protecting workers' rights and interests, standardizing labor relations, improving the competitiveness of enterprises, promoting economic development, and constructing a harmonious society have been established.
【作者單位】： 河南財(cái)政稅務(wù)高等專科學(xué)校法律系;
【分類號(hào)】：D922.52

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2179135