【摘要】：正近年來,我國勞動(dòng)立法變革的步伐日益加快,勞務(wù)派遣已從過去被忽視、遭濫用,直到被逐漸規(guī)范,特別是《勞動(dòng)合同法(修正案)》的實(shí)施和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的公布,使眾多企業(yè)對(duì)派遣用工有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。盡管如此,企業(yè)在面對(duì)勞務(wù)派遣用工管理時(shí),仍有三大核心難題無法回避,邁過這三道坎兒將是企業(yè)規(guī)范派遣用工的必經(jīng)之路。
[Abstract]:In recent years, the pace of labor legislation reform in our country has been accelerated day by day, the labor dispatch has been neglected and abused from the past, until it is gradually standardized, especially the implementation of the Labor contract Law (Amendment) and the publication of the temporary provisions on Labor dispatch. So that many enterprises have a clearer understanding of the dispatch of labor. In spite of this, there are still three core problems that enterprises can not avoid in the face of labor dispatch management, and crossing these three barriers will be the only way for enterprises to standardize the dispatch of labor.
【分類號(hào)】：D920.5;D922.5

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;派遣用工應(yīng)在何地繳納社保費(fèi)[J];工友;2009年10期

2 蘭方;;勞務(wù)派遣行走模糊地帶[J];時(shí)代風(fēng)采;2011年02期

3 蔣天成;柯菲菲;朱蘊(yùn)宇;;勞務(wù)派遣單位未通知工會(huì)單方解除行為是否合法[J];中國勞動(dòng);2011年08期

4 ;勞務(wù)派遣公司可否享受就業(yè)扶持政策[J];四川勞動(dòng)保障;2010年03期

5 本刊編輯部;;我們被派遣了[J];時(shí)代風(fēng)采;2011年03期

6 彭運(yùn)朋;;中德勞務(wù)派遣法律規(guī)制的比較[J];山東行政學(xué)院學(xué)報(bào);2011年04期

7 ;派遣員工遭退回該如何處理[J];人力資源;2011年01期

8 王曉;;張某工亡親屬申請(qǐng)連帶賠償案[J];工會(huì)博覽;2011年06期

9 李慶;;日本《勞務(wù)派遣法》及其作用[J];工會(huì)理論研究(上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào));2011年05期

10 ;法律信箱[J];新疆人大(漢文);2011年06期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 橫井和彥;竇少杰;孟建兵;;七、從“勞務(wù)派遣”說開去——中日勞務(wù)派遣及其相關(guān)制度的比較研究[A];2010中國國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇暨“中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略調(diào)整”學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2010年

2 周國錫;馮向英;;試論取保侯審與勞動(dòng)合同的履行——?jiǎng)趧?dòng)爭議案件引發(fā)的思考[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

3 鄭顯芳;;法律邏輯學(xué)教學(xué)體系與教學(xué)方法探討[A];第十四屆全國法律邏輯學(xué)術(shù)討論會(huì)論文集[C];2006年

4 郭峰;;一起爆破事故訴訟案的分析與思考[A];第八屆全路工程爆破學(xué)術(shù)會(huì)議鐵道工程爆破論文集[C];2009年

5 楊於藍(lán);;柔性與和諧——從幾個(gè)案例探討立法和執(zhí)法與社會(huì)和諧[A];2009中華全國律師協(xié)會(huì)經(jīng)濟(jì)專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2009年

6 朱金宏;;國美股權(quán)之爭案例[A];投資者保護(hù)與公司治理論壇論文集[C];2010年

7 李士驤;;非法主體經(jīng)營有缺陷的標(biāo)的物的法律責(zé)任——對(duì)一起違反食品衛(wèi)生法和經(jīng)濟(jì)合同法案例審理的商榷[A];新世紀(jì)預(yù)防醫(yī)學(xué)面臨的挑戰(zhàn)——中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)首屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文摘要集[C];2002年

8 施杰;;關(guān)于商業(yè)秘密以及競業(yè)限制條款的法律依據(jù)及存在的問題[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

9 楊槐;;傳統(tǒng)美德與法律意識(shí)——談《傳統(tǒng)美德故事》的法律思想[A];中國德育的重大改革：中華民族傳統(tǒng)美德教育實(shí)驗(yàn)研究十年報(bào)告[中華傳統(tǒng)美德教育實(shí)驗(yàn)研究文集（第五卷）][C];1998年

10 林葦;;對(duì)兩個(gè)涉醫(yī)案例的分析[A];貴州省2004年刑法學(xué)年會(huì)論文集[C];2004年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 特約撰稿 周斌;百思買遣散“勞務(wù)派遣員工” 雅戈?duì)柺栈亍白钆７偶偻ㄖ盵N];人才市場報(bào);2011年

2 徐妤 廣東省廣州市人社局;安排勞務(wù)派遣工超時(shí)加班應(yīng)該如何處罰[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2011年

3 一刀;“勞務(wù)派遣案”呼喚法律完善[N];工人日?qǐng)?bào);2006年

4 記者　陳晶晶;肯德基宣布在全國取消勞務(wù)派遣[N];法制日?qǐng)?bào);2006年

5 本報(bào)記者 鄭金雄;一個(gè)官司的勝負(fù)和一個(gè)群體的困窘[N];人民法院報(bào);2011年

6 ;用工單位與服務(wù)社簽訂派遣協(xié)議是否有效[N];人才市場報(bào);2010年

7 錢煉;他們被拖欠的工資應(yīng)由誰來支付[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2006年

8 南京洪武律師事務(wù)所 傅茜;概不負(fù)責(zé) 條款無效[N];江蘇法制報(bào);2006年

9 由中國勞動(dòng)爭議網(wǎng)供稿;勞動(dòng)合同、承包合同不是一回事[N];北京人才市場報(bào);2004年

10 本報(bào)記者　 葉星　黃云 通訊員　 夏小偉;一起維權(quán)案 歷時(shí)兩年多[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前4條

1 王丹丹;日本非全日制用工法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2011年

2 蔣嘯;判例法研究[D];中國政法大學(xué);2004年

3 張?jiān)诜?俄羅斯勞動(dòng)法利益平衡理念的實(shí)現(xiàn)機(jī)制[D];黑龍江大學(xué);2012年

4 肖海英;南非勞動(dòng)法研究[D];湘潭大學(xué);2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 韓兵;我國勞務(wù)派遣法律問題探討[D];四川大學(xué);2004年

2 周小川;中美勞務(wù)派遣法律制度比較研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

3 尹艷姣;美國勞務(wù)派遣法律制度研究[D];湖南師范大學(xué);2011年

4 周霄鵬;從案例到判例[D];西南政法大學(xué);2006年

5 周娟娟;民國上海涉外婚姻審判研究[D];上海師范大學(xué);2009年

6 劉亞男;德國法上的勞動(dòng)合同撤銷問題研究[D];中國政法大學(xué);2010年

7 亢永超;美國船員法律制度研究[D];大連海事大學(xué);2008年

8 張倩;中國判例制度的研究[D];中國政法大學(xué);2007年

9 裴勇真;韓國船員法研究[D];大連海事大學(xué);2008年

10 雷楊華;清“決罰不如法”律例考論[D];南開大學(xué);2007年

，

本文編號(hào)：2124622