發(fā)布時間：2018-07-03 12:28

  本文選題：勞動關(guān)系 + 工會理論　； 參考：《中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報》2007年06期

【摘要】：重視薪酬分配,理順分配關(guān)系,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定�！秳趧雍贤ā返淖谥际侵乇Ｗo(hù)勞方利益,兼顧資方利益,實現(xiàn)和維持勞資雙方利益平衡。要構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系,首先要重構(gòu)工會理論體系,構(gòu)建和諧工會。企業(yè)承擔(dān)一定的社會責(zé)任,既能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,又能夠造福于社會,使社會諸方面都成為企業(yè)發(fā)展的受益者。創(chuàng)新企業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)體制是實現(xiàn)企業(yè)工會社會價值的關(guān)鍵所在。
[Abstract]:The purpose of Labor contract Law is to protect the interests of the workers, to give consideration to the interests of the management, and to realize and maintain the balance between the interests of both employers and employees. In order to construct harmonious labor relations, we must first reconstruct the trade union theory system and construct harmonious trade union. The enterprise undertakes certain social responsibility, can not only promote the enterprise development, but also benefit the society, so that all aspects of the society become the beneficiaries of the enterprise development. Innovating the leading system of enterprise trade union is the key to realize the social value of enterprise trade union.
【作者單位】： 中國勞動關(guān)系學(xué)院科研處
【分類號】：D412.6

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8 責(zé)編 翟丹然 張秋儉（全國總工會書記處書記） 廣東省總工會課題組 宗荷 省勞動和社會保障廳課題組 湯維英（省人大常委會副主任、省總工會主席） 省委黨校課題組 省社科院課題組 省總干校課題組 中山大學(xué)課題組 深圳市總工會 陳淑芬 江門市總工會課題組 宋會勇;在繼承中創(chuàng)新 在創(chuàng)新中前進(jìn)[N];南方日報;2006年

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