本文選題：電力施工企業(yè) + 勞務(wù)派遣工��； 參考：《華北電業(yè)》2016年08期

【摘要】：正2008年1月1日國家實施的《勞動合同法》對勞務(wù)派遣做了專門規(guī)定,從而結(jié)束了我國勞務(wù)派遣工長期無法可依的歷史。它明確了勞務(wù)派遣機構(gòu)的市場主體地位,對派遣單位與被派遣勞動者、派遣單位與用工單位、用工單位與被派遣勞動者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系作了明確的規(guī)定,這對保護勞動者合法權(quán)益和構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系起到了積極的作用。
[Abstract]:The Labor contract Law, which was put into effect on January 1, 2008, has made special provisions on labor dispatch, thus ending the long history of labor dispatch in our country. It clarifies the dominant position of labor dispatch organizations in the market, and makes clear provisions on the relationship between dispatch units and dispatched workers, dispatch units and employment units, employment units and dispatched workers, and the relationship between the rights and obligations of the dispatch units and the dispatched workers. This has played a positive role in protecting the legitimate rights and interests of laborers and building harmonious and stable labor relations.
【作者單位】： 河北電建一公司;
【分類號】：F426.61;F272.92;D922.52

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本文編號：2044189