本文關(guān)鍵詞：基于《勞動(dòng)合同法》的旅游飯店勞動(dòng)關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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中國(guó)海洋大學(xué)碩士學(xué)位論文基于《勞動(dòng)合同法》的旅游飯店勞動(dòng)關(guān)系研究姓名:莊媛申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):旅游管理指導(dǎo)教師:董志文20090601基于《勞動(dòng)合同法》的旅游飯店勞動(dòng)關(guān)系研究摘要在經(jīng)濟(jì)全球化日趨深化的背景下,外資飯店逐步參與到國(guó)內(nèi)旅游市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中,服務(wù)越來越成為競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn),而服務(wù)質(zhì)量的高低又取決于服務(wù)人員的素質(zhì)高低,因此旅游企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)更多地體現(xiàn)員工關(guān)系的管理上。只有先將企業(yè)的員工視為內(nèi)部的賓客,給員工提供良好舒適的工作生活環(huán)境,處理好企業(yè)與員工的勞動(dòng)關(guān)系,才能使員工為外部賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),提升飯店的整體競(jìng)爭(zhēng)力。旅游飯店員工成為支持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性力量,飯店企業(yè)如何實(shí)施健全的勞動(dòng)合同制度,發(fā)展合理的用工模式是飯店發(fā)展戰(zhàn)略工作的一項(xiàng)關(guān)鍵,勞動(dòng)關(guān)系管理從日常性的職能管理上升為企業(yè)戰(zhàn)略管理的一個(gè)重要組成部分。尤其是2007年《勞動(dòng)合同法》頒布后,國(guó)內(nèi)各個(gè)行業(yè)均受到了不同程度影響,普遍增加了用工成本,同時(shí)勞動(dòng)合同簽訂率也有了大幅增加。旅游飯店作為一項(xiàng)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)在新法實(shí)施期間面臨很大的適法調(diào)整壓力,包括積累多時(shí)的勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保險(xiǎn)等問題,然而這也正是我國(guó)旅游飯店加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理,提高飯店行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)良好契機(jī)。論... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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