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《勞動合同法》與我國公共均衡點的位移

發(fā)布時間:2018-05-08 06:05

  本文選題:公共均衡 + G-C-E模型 ; 參考:《人文雜志》2008年06期


【摘要】:本文通過構建G(Government)—C(Corporate)—E(Employee)模型,對公共均衡進行分析后發(fā)現(xiàn),在我國轉軌經(jīng)濟的發(fā)展過程中,當處于最佳公共均衡點時,企業(yè)的收益要大于雇員綜合收益;公共均衡點的演進起始點位于偏向于企業(yè)的A點附近;《勞動合同法》的頒布實施使得公共均衡點向最佳均衡點處移動,具有一定的帕雷托改進效應,對整個社會的和諧發(fā)展具有積極意義。
[Abstract]:Based on the analysis of the public equilibrium model, it is found that in the development of China's transitional economy, when the enterprise is in the best public equilibrium point, the income of the enterprise is larger than the comprehensive income of the employee. The starting point of the evolution of the public equilibrium point is located near point A, which is inclined to the enterprise, and the promulgation and implementation of the Labor contract Law make the public equilibrium point move to the best equilibrium point, which has a certain Pareto improvement effect. The harmonious development of the whole society has positive significance.
【作者單位】: 寧波大學商學院;
【分類號】:D922.52

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號:1860253

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