本文選題：無固定期限勞動合同 + 《勞動合同法》　； 參考：《華南農(nóng)業(yè)大學學報(社會科學版)》2008年03期

【摘要】：從公平、公正、效率的原則對無固定期限勞動合同條款存在的問題加以分析,建議加強民主立法,遵循市場規(guī)律,健全社會保障體系,并通過制定《勞動合同法》實施細則嚴格限定無固定期限勞動合同條款的適用,以提升《勞動合同法》實施對社會影響的正效應。
[Abstract]:On the basis of the principles of fairness, justice and efficiency, this paper analyzes the problems existing in the terms of labor contracts with no fixed term, and suggests strengthening democratic legislation, following the laws of the market, and perfecting the social security system. In order to promote the positive effect of the implementation of the Labor contract Law on the society, it strictly limits the application of the terms of the labor contract with no fixed term by making the detailed rules for the implementation of the Labor contract Law.
【作者單位】： 華南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院
【分類號】：D922.5

【共引文獻】

相關(guān)碩士學位論文 前2條

1 王天玉;論勞動權(quán)沖突與協(xié)調(diào)[D];吉林大學;2007年

2 史中慧;勞動權(quán)若干問題研究[D];北方工業(yè)大學;2008年

【相似文獻】

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相關(guān)博士學位論文 前2條

1 夏蕾;無固定期限勞動合同解除制度研究[D];吉林大學;2009年

2 趙衛(wèi)鋒;《勞動合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國社會科學院研究生院;2009年

相關(guān)碩士學位論文 前10條

1 戴海軍;無固定期限勞動合同研究[D];復旦大學;2008年

2 王素素;無固定期限勞動合同研究[D];復旦大學;2009年

3 蘇寧;無固定期限勞動合同制度的法律分析[D];復旦大學;2008年

4 陳茜;無固定期限勞動合同問題研究[D];廈門大學;2009年

5 苗靜;我國勞動合同期限問題研究[D];蘭州大學;2009年

6 姚松茂;論我國無固定期限勞動合同制度[D];河南大學;2009年

7 吳曼;完善我國勞動合同期限制度的法律思考[D];南京理工大學;2008年

8 孫凱;無固定期限勞動合同研究[D];廈門大學;2009年

9 許靜;無固定期限勞動合同制度研究[D];西南政法大學;2009年

10 潘桂影;《勞動合同法》對我國外商直接投資的影響研究[D];北京林業(yè)大學;2009年

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本文編號：1794999