本文關(guān)鍵詞：我國(guó)勞動(dòng)合同法之社會(huì)法屬性論，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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。..//西南交通大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文第頁(yè)掉了%的中國(guó)員工。月中央電視臺(tái)清退員工,解雇了多人。直至華為公司發(fā)生“集體辭退事件”,加上媒體的渲染,使得人們對(duì)勞動(dòng)合同法的關(guān)注達(dá)到了高潮。實(shí)施未久兩會(huì)前夕全國(guó)政協(xié)委員張茵認(rèn)為《勞動(dòng)合同法》增加了企業(yè)成本,有引發(fā)高失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),提出修改《勞動(dòng)合同法的》,減輕富人稅率。這些企業(yè)或企業(yè)代表的言行引起社會(huì)很大的爭(zhēng)議。當(dāng)然,更多的學(xué)者以積極的姿態(tài)維護(hù)這部法律。關(guān)懷教授認(rèn)為:“《勞動(dòng)合同法》是我國(guó)科學(xué)立法。民主立法的結(jié)晶,它的出臺(tái)反映了全國(guó)人民的心愿。《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供了法律保障,為企業(yè)帶來(lái)了欣欣向榮的景象。【】常凱教授稱:“我是一個(gè)明確的‘挺法派’。這一法律的實(shí)施,可以促進(jìn)勞資雙贏�！秳趧�(dòng)合同法》的主要作用,是促進(jìn)和保障勞動(dòng)法律的實(shí)施。【】林嘉教授認(rèn)為:“《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施對(duì)守法的企業(yè)并沒有增加其用工成本,也未影響投資環(huán)境和勞動(dòng)就業(yè)。無(wú)固定期限合同也不會(huì)導(dǎo)致企業(yè)用工機(jī)制的僵化�！薄尽客�

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