本文關(guān)鍵詞：《勞動(dòng)合同法》中無固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定對勞資關(guān)系的影響——社會實(shí)證與效益評析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

...無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)避行為看《勞動(dòng)合同法》完善...

從應(yīng)對無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)避行為看《勞動(dòng)合同法》完善_法律資料_人文社科_專業(yè)資料。第3 4卷 第 3期 吉首大學(xué)學(xué)報(bào)( 社會 科學(xué)版) Journal of Jishou ...

《勞動(dòng)合同法》中的無固定期限勞動(dòng)合同探討

1 簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的意義 近年來,勞動(dòng)合同短期化問題嚴(yán)重,很多用人單位利用自己的強(qiáng)勢地位,通過簽訂短期合同逃 避一些自己應(yīng)盡的職責(zé).在現(xiàn)實(shí)中,企業(yè)與勞動(dòng)者...

對《勞動(dòng)合同法》中無固定期限合同制度的分析與管理應(yīng)對

對《勞動(dòng)合同法》中無固定期限合同制度的分析與管理應(yīng)對_企業(yè)管理_經(jīng)管營銷_專業(yè)資料。對《勞動(dòng)合同法》中無固定期限合同制度的分析與管理應(yīng)對 【摘要】我國《...

《勞動(dòng)合同法》無固定期限合同的不足與完善

研究方向:勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng) 爭議處理。 「...存在的問題 (一)《勞動(dòng)法》關(guān)于無固定期限合同的...在趨利避害的指引下,用人單位便紛紛選擇簽訂短期...

《勞動(dòng)合同法》中的無固定期限勞動(dòng)合同探討

《勞動(dòng)合同法》中的無固定期限勞動(dòng)合同探討 勞動(dòng)合同法》 《勞動(dòng)合同法》已于 2008 年 1 月 1 日起正式實(shí)施。新法中加重了用人單位的 違法責(zé)任;明確了用人單位...

對《勞動(dòng)合同法》中無固定期限合同制度的分析與管理應(yīng)對

龍?jiān)雌诳W(wǎng) 對《勞動(dòng)合同法》中無固定期限合同制度的 分析與管理應(yīng)對 作者:葉文彬 來源:《法制博覽》2012 年第 03 期 【摘要】我...

淺析《勞動(dòng)合同法》中的無固定期限合同

淺析《勞動(dòng)合同法》中的無固定期限合同_法律資料_...規(guī)避 法律 的硬 性規(guī)定,文通過對無 并本 無 ... 勞動(dòng) 合 m研究》中國勞動(dòng)社會保 障 出版 社20 ...

無固定期限勞動(dòng)合同的適用問題研究

無固定期限勞動(dòng)合同的適用問題研究 [摘要]《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施以來,關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同制度的爭 議依然存在, 尤其是其適用方面存在的問題更是為大家所詬病,...

【論文】《勞動(dòng)合同法》中無固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定對勞...

《勞動(dòng)合同法》中無固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定對勞資關(guān)系的影響——社會實(shí)證與效益評析_專業(yè)資料�！秳趧�(dòng)合同法》無固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定對勞資關(guān)系的影響具有復(fù)合、多元的...

我國《勞動(dòng)合同法》實(shí)施問題研究

辦法規(guī)避《勞動(dòng)合 同法》中對其不利的條文;員工和用人單位對《勞動(dòng)合同法》中...的雙倍賠償;一年后還不簽訂合同的,將視為與 勞動(dòng)者簽訂了 “無固定期限合同”...

  本文關(guān)鍵詞：《勞動(dòng)合同法》中無固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定對勞資關(guān)系的影響——社會實(shí)證與效益評析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。