本文關(guān)鍵詞： 勞務(wù)派遣 用工單位 派遣單位　出處：《法制與社會》2015年17期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：勞務(wù)派遣作為當(dāng)下繁榮社會主義市場經(jīng)濟(jì)的一種靈活用工形式,具有適應(yīng)社會需要、達(dá)到多方共贏的新特點(diǎn)。我國在2008年實(shí)施的《勞動合同法》中首次以立法的形式確認(rèn)了勞務(wù)派遣制度,并且《勞動合同法修正案》中關(guān)于勞務(wù)派遣制度的完善,在2012年12月28日的全國人大常委會第三十次會議通過,繼而在2014年3月1日又頒布實(shí)施了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》,此次修改具有重大的意義。本文擬對現(xiàn)行勞務(wù)派遣制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行理論分析,針對當(dāng)前此制度存在的現(xiàn)實(shí)問題,提出相應(yīng)的解決方案,并對完善我國特色勞務(wù)派遣制度提出建議。
[Abstract]:As a flexible form of employment in a prosperous socialist market economy, labor dispatch meets the needs of the society. In 2008, the Labor contract Law in China confirmed the labor dispatch system in the form of legislation for the first time, and the labor dispatch system was perfected in the "Labor contract Law Amendment". Adopted at the 30th session of the standing Committee of the National people's Congress on December 28th 2012, Then, in March 1st 2014, the provisional regulations of labor dispatch were promulgated and implemented. This revision is of great significance. This paper intends to carry out a theoretical analysis of the relevant provisions of the current labor dispatch system, aiming at the practical problems existing in the current system. The corresponding solutions are put forward, and suggestions are put forward to perfect the system of labor dispatch with Chinese characteristics.
【作者單位】： 黑龍江大學(xué);
【分類號】：D922.5

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本文編號：1543097