本文關(guān)鍵詞： 上海家化 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)關(guān)系 股權(quán)多元化 勞動(dòng)爭(zhēng)議 用人單位 單方解除 委托合同 否定意見(jiàn) 工作崗位 　出處：《董事會(huì)》2015年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正上海家化在與王茁勞動(dòng)爭(zhēng)議案中之所以敗訴,就在于上海家化解除勞動(dòng)合同的依據(jù)為"嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度",如果其援引《勞動(dòng)合同法》第40條的規(guī)定,并在與王茁協(xié)商不成的情況下解除與其的勞動(dòng)合同,相信法院會(huì)做出完全不同的判決總經(jīng)理在我國(guó)公司治理中處于重要地位,特別在股權(quán)多元化、股權(quán)結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜的背景下。享有勞動(dòng)者身份的總經(jīng)理是介于雇主與雇員之間的特殊群體,其與公司的勞動(dòng)關(guān)系具有與一般勞動(dòng)者不同的特征。解雇總經(jīng)理是董事會(huì)的權(quán)力,但是董事會(huì)做出解雇決定后,總經(jīng)理與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系是否繼續(xù)存在?總經(jīng)理與單位
[Abstract]:Is Shanghai and Wang Zhuo Jahwa in the labor dispute case is lost, it is the home of Shanghai to terminate the labor contract basis for serious violation of company rules and regulations, if the quoted < Labor Contract Law > fortieth, and not in consultation with Wang Zhuo case and the lifting of the labor contract, trust the court will make a completely different judgment of general manager plays an important role in the corporate governance in China, especially in the diversified equity ownership structure, complicated background. The general manager enjoys employee identity is a special group between the employer and the employee, the labor relations and the company has different characteristics with the general workers. The total fire the manager of the authority of the board, but the board of directors made the decision to sack him, between the general manager and the company's labor relations and the continued existence of the general manager and the unit?

【作者單位】： 上海大邦律師事務(wù)所;
【分類號(hào)】：D920.5;D922.52

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本文編號(hào)：1500999