本文關(guān)鍵詞： 國際勞工組織 國際勞動立法 國際勞工標(biāo)準(zhǔn) 勞動法制 勞動合同法 國際勞工公約 勞動關(guān)系 勞動公約 建議書 勞動者　出處：《財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐》2008年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：國際勞工組織是聯(lián)合國負(fù)責(zé)國際勞動立法的專門機(jī)構(gòu),它以公約和建議書的形式制定國際勞工標(biāo)準(zhǔn)。國際勞動立法的宗旨、內(nèi)容、模式和方法等對我國《勞動合同法》的制定有很大的示范作用,在我國目前已經(jīng)基本具備了與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)全面接軌的條件下,應(yīng)以國際勞工標(biāo)準(zhǔn)為基準(zhǔn)完善國內(nèi)勞動立法。
[Abstract]:The International Labour Organization (ILO) is the specialized agency of the United Nations in charge of international labor legislation. It formulates international labour standards in the form of conventions and recommendations, and the purpose and content of international labour legislation. The models and methods have a great exemplary effect on the formulation of Labor contract Law of our country, under the condition that our country has basically met the international labor standard at present. Domestic labor legislation should be perfected on the basis of international labor standards.
【作者單位】： 湖南大學(xué)法學(xué)院;
【基金】：國家社科基金項(xiàng)目(05BFX055)
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 一、國際勞動立法的歷史演進(jìn)與影響1802年,英國政府率先制訂和頒布了《學(xué)徒健康與道德法案》,開啟勞動立法的先河。伴隨著英國勞動立法的出現(xiàn),國際勞動立法思潮也開始醞釀產(chǎn)生。有人已敏銳地意識到,激烈的國際競爭需要國際勞動立法。如1818年,被稱為“國際勞工立法的締造者”

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1461786