發(fā)布時間：2018-01-20 00:00

  本文關鍵詞： 勞務派遣 法律關系 思考　出處：《法制博覽》2016年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：法律關系是法律在調(diào)整人們行為的過程中形成的特殊的權利和義務關系,法律關系的準確認定對合理分配法律權利與法律義務起著重要的作用�！秳趧雍贤ㄐ拚浮贰ⅰ秳趧张汕矔盒幸�(guī)定》等法律規(guī)范明確了勞務派遣法律關系,也對法律權利與義務及責任進行了新的分配,但其是否科學、合理還有待商榷。本文針對上述問題,提出了幾點思考,以期起到拋磚引玉之效果。
[Abstract]:Legal relationship is a special relationship of rights and obligations formed by law in the process of adjusting people's behavior. The accurate identification of the legal relationship plays an important role in the rational distribution of legal rights and obligations. The legal norms such as the Amendment of Labor contract Law and the temporary provisions of Labor dispatch clarify the legal relationship of labor dispatch. A new distribution of legal rights, obligations and responsibilities is also carried out, but whether it is scientific or not is still open to question.
【作者單位】： 廣州市司法職業(yè)學校;
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 一、勞務派遣概念勞務派遣的稱謂在各國(地區(qū))立法中有所不同,德國采用“雇員出讓”一詞,臺灣地區(qū)、日本、韓國稱其為“勞動派遣”,在歐洲國家和美國則將其稱之為“臨時或租賃勞動”,并稱其雇傭關系為“臨時雇用關系”,在我國,多采用“人才或人事派遣”、“人才租賃”等稱法[1

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本文編號：1446027