本文關(guān)鍵詞：論勞務(wù)派遣單位的設(shè)立規(guī)范——以勞動者權(quán)益保護(hù)為視角的分析　出處：《經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊》2013年04期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：良法能得以有效實施是法治的基本內(nèi)涵,《勞動合同法》是保護(hù)勞動者權(quán)益的一項基本法,在人口流動性極強(qiáng)的市場經(jīng)濟(jì)當(dāng)下,有關(guān)勞務(wù)派遣單位的設(shè)立是否規(guī)范直接關(guān)系到勞動者的切身利益。正因為現(xiàn)行《勞動合同法》在勞務(wù)派遣單位的業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)審查、注冊資本設(shè)立規(guī)范上存在缺憾,才導(dǎo)致實踐中勞動者合法權(quán)益難以得到有效保障。因而,有必要在立法中限制勞務(wù)派遣單位的業(yè)務(wù)范圍,對市場準(zhǔn)入實施許可制,完善資金制度,唯此方能確保勞動者的合法權(quán)益。
[Abstract]:Good law can be effectively implemented is the basic connotation of the rule of law, "labor contract law" is a basic law of protection of the rights of workers, in population mobility is very strong in the market economy today, the establishment of the labor dispatch unit of standard or not directly related to the immediate interests of workers. Because of the current "labor contract law" in the labor dispatch the scope of business units, the qualification examination, the deficiency of norms on the establishment of the registered capital, which leads to the legitimate rights and interests of workers in practice can not be effectively protected. Therefore, it is necessary to limit the labor dispatch unit in legislation in the scope of business, the implementation of the licensing system for market access, improve the financial system, only in this way can ensure the legitimate rights and interests of workers.

【作者單位】： 西南科技大學(xué)法學(xué)院;
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 一、單位的設(shè)立規(guī)范是勞動者權(quán)益保護(hù)的前提勞務(wù)派遣又稱“勞務(wù)租賃”,是勞務(wù)派遣單位(用人單位)根據(jù)用工單位的要求,與其簽訂派遣協(xié)議,將與之建立勞動關(guān)系的勞動者派往用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮和管理下提供勞動,派遣單位從用工單位獲取勞務(wù)費(fèi),并向勞動者支付

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本文編號：1390949