本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同法解釋的基本精神　出處：《法制與社會(huì)》2014年20期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：勞動(dòng)合同法需要進(jìn)行解釋。解釋者應(yīng)該本著"平等保護(hù)、契約自由"的原則,解釋勞動(dòng)合同法。當(dāng)勞動(dòng)者自愿放棄勞動(dòng)合同法賦予的權(quán)利時(shí),法律應(yīng)予認(rèn)可。
[Abstract]:The labor contract law needs to be explained . The interpreter should explain the labor contract law in the light of the principle of " equal protection and freedom of contract " . The law should be recognized when the worker voluntarily waives the right granted by the labor contract law .

【作者單位】： 四川傳媒學(xué)院;
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 一勞動(dòng)合同法解釋的必要性法律是一門經(jīng)世致用的學(xué)問,在適用法律的過程中,需要對(duì)法律進(jìn)行解釋,勞動(dòng)合同法也不例外。在大陸法系的國(guó)家里,法律由成文法的形式存在,由原則、規(guī)則和概念構(gòu)成。在通常情況下,我們將法律規(guī)范視為邏輯三段論的大前提,而將事實(shí)當(dāng)做小前提,當(dāng)事實(shí)符合大

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本文編號(hào)：1360115