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  本文關鍵詞：淺析《勞動合同法》第二十二條的理解和適用——以兩個飛行員辭職案為例　出處：《法制與經(jīng)濟(中旬刊)》2013年09期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：勞動合同法第二十二條是勞動者違反服務期協(xié)議應承擔的違約責任限度的規(guī)定,而不能將其理解為是關于違約金限額的計算規(guī)定,在勞動者不承擔損害賠償責任的情況下,不能同時要求勞動者返還培訓費和支付違約金。
[Abstract]:......
【作者單位】： 韓山師范學院政法系;
【分類號】：D920.5;D922.5
【正文快照】： 一、案情和判決焦點案例一:2005年7月,劉某畢業(yè)以后入職新疆航空公司擔任飛行工作。同年,新疆航空公司被中國南方航空集團公司兼并,并更名為新疆分公司(下稱新疆航空)。2006年9月30日,劉某與新疆航空簽訂了無固定期限的勞動合同,從事飛行工作。2010年11月8日,劉某以新疆航空未

【參考文獻】

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本文編號：1349960