本文關(guān)鍵詞：淺析《勞動(dòng)合同法》第二十二條的理解和適用——以兩個(gè)飛行員辭職案為例　出處：《法制與經(jīng)濟(jì)(中旬刊)》2013年09期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：勞動(dòng)合同法第二十二條是勞動(dòng)者違反服務(wù)期協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任限度的規(guī)定,而不能將其理解為是關(guān)于違約金限額的計(jì)算規(guī)定,在勞動(dòng)者不承擔(dān)損害賠償責(zé)任的情況下,不能同時(shí)要求勞動(dòng)者返還培訓(xùn)費(fèi)和支付違約金。
[Abstract]:......
【作者單位】： 韓山師范學(xué)院政法系;
【分類號(hào)】：D920.5;D922.5
【正文快照】： 一、案情和判決焦點(diǎn)案例一:2005年7月,劉某畢業(yè)以后入職新疆航空公司擔(dān)任飛行工作。同年,新疆航空公司被中國南方航空集團(tuán)公司兼并,并更名為新疆分公司(下稱新疆航空)。2006年9月30日,劉某與新疆航空簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同,從事飛行工作。2010年11月8日,劉某以新疆航空未

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1349960