本文關(guān)鍵詞：淺析《勞動合同法》的影響和意義　出處：《知識經(jīng)濟(jì)》2009年06期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：2007年一部《勞動合同法》的頒布引起了社會各界的關(guān)注,各種聲音也此起彼伏。在《勞動合同法》出臺但還沒正式實施的時候,社會各個方面就已在談?wù)撈鋵嵤┖蟮母鞣N影響及其意義。如今距離合同法的實施已過去整整一年半多了,此時此刻再討論其影響和意義應(yīng)該更具有說服力和現(xiàn)實意義。本文通過對《勞動合同法》的簡單介紹和《勞動合同法》與《勞動法》的比較,淺析《勞動合同法》的影響和意義。
[Abstract]:The promulgation of a "labor contract law" in 2007 has aroused the attention of all circles of society, and all kinds of voices are also rising and falling. When the labor contract law has not been formally implemented, all aspects of the society have been talking about the effects and significance after the implementation of the law. Now the implementation of the contract law for distance has been in the past more than a year and a half, at the moment to discuss its influence and significance should be more convincing and realistic significance. Based on the brief introduction of the labor contract law and the comparison between the labor contract law and the labor law, this paper analyzes the influence and significance of the labor contract law.
【作者單位】： 華東師范大學(xué);
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 過去的2007年是我國勞動法律領(lǐng)域立法成果豐碩的一年,人們俗稱其為勞動立法年,因為在這一年內(nèi)全國人大常委會審議通過了三部勞動保障重要法律,分別為6月29日頒布的《勞動合同法》、8月30日頒布的《就業(yè)促進(jìn)法》和12月29日頒布的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。它們?yōu)榧涌焱七M(jìn)勞動保

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本文編號：1340694