發(fā)布時間：2017-12-27 03:03

  本文關(guān)鍵詞：《勞動合同法》視域下的就業(yè)協(xié)議及改革　出處：《鄭州航空工業(yè)管理學院學報(社會科學版)》2013年04期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 勞動合同法 大學生 就業(yè)協(xié)議 勞動合同

【摘要】：就業(yè)協(xié)議是我國大學生就業(yè)有別于普通勞動者就業(yè)的特有協(xié)議。按照現(xiàn)行規(guī)定和實踐,大學生就業(yè)需要先后簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同兩個不能相互代替的文件。與勞動合同比較,就業(yè)協(xié)議內(nèi)容過于簡單、籠統(tǒng),如發(fā)生糾紛,法律救濟相當困難。大學生就業(yè)歸根結(jié)底是參加勞動,對于就業(yè)協(xié)議性質(zhì)之爭,《勞動合同法》關(guān)于用工的規(guī)定和就業(yè)協(xié)議簽訂的具體實踐為就業(yè)協(xié)議的特定勞動合同說提供了具有解釋力的理論和制度安排的建設(shè)性意見,應(yīng)設(shè)計針對大學生就業(yè)的特定勞動合同代替就業(yè)協(xié)議。
[Abstract]:The employment agreement is a special agreement between the employment of college students in China and the employment of ordinary workers. In accordance with the current regulations and practice, the employment of college students needs to sign two documents that can not be replaced by the employment agreement and the labor contract. Compared with the labor contract, the content of the employment agreement is too simple and general. If there is a dispute, the legal remedy is quite difficult. The employment of college students after all is to participate in the work, the nature of the employment agreement dispute, "the specific provisions on the employment practice of" labor contract law "and the employment agreement signed for specific labor contract employment agreement that provides the explanatory power of the theory and the institutional arrangement of constructive opinions should be designed for the specific labor contract instead of the employment of college students employment protocol.
【作者單位】： 鄭州航空工業(yè)管理學院法律系;
【基金】：河南省哲學社會科學規(guī)劃項目(2012BFX013) 河南省軟科學研究計劃項目(122400450561)的階段性成果
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 就業(yè)協(xié)議是我國大學生就業(yè)有別于普通勞動者就業(yè)的特有協(xié)議。按照現(xiàn)行規(guī)定和實踐,大學生就業(yè)需要先后簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同兩個具有法律意義的文件,兩者不能相互代替。然而,按照《勞動合同法》用人單位“用工”是建立勞動關(guān)系唯一標準的規(guī)定,即使勞動者簽訂勞動合同,只要沒

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本文編號：1339955