本文關(guān)鍵詞：基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理優(yōu)化分析

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【摘要】：近年來,基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時聘用工作人員的現(xiàn)象較普遍,數(shù)量也不斷增加。自2008年1月1日《勞動合同法》正式實施以來,給編外用工的管理帶來了新的課題,通過對有關(guān)部門的編外用工情況進(jìn)行調(diào)查,對當(dāng)前基層單位編外用工現(xiàn)狀及存在問題進(jìn)行分析,對于如何優(yōu)化編外用工管理,創(chuàng)建和諧的用工環(huán)境提出了建議。
【作者單位】： 浙江省奉化市人力資源和社會保障局;
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 一般而言,編外人員是指在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位使用在臨時性、季節(jié)性或特殊性崗位,但又不納入單位核定編制管理的人員。近年來,隨著社會經(jīng)濟(jì)及公共服務(wù)事業(yè)的快速發(fā)展,基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位在核定的編制外,臨時聘用工作人員的現(xiàn)象較普遍,數(shù)量也不斷增加。自2008年1月1日《勞動合同法》正

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本文編號：1305142