本文關(guān)鍵詞：勞動合同法對企業(yè)用工成本的影響分析

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【摘要】：勞動合同法對各項用工行為進(jìn)行管制。本文從企業(yè)角度著手,從企業(yè)招聘成本、使用成本、開發(fā)成本、解雇成本及違法成本五個方面進(jìn)行論述,解析勞動合同法對企業(yè)成本方面的影響。
【作者單位】： 上海大學(xué)管理學(xué)院;
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 一、引言從企業(yè)角度看,勞動合同法對企業(yè)的各項行為進(jìn)行管制,降低了企業(yè)的用工自主性。為了幫助企業(yè)有針對性地規(guī)避不合法行為,有必要對其影響方面做深入的分析。二、勞動合同法對企業(yè)用工成本的影響分析1、招聘成本的增加1.1規(guī)范勞動合同的訂立。勞動合同法強(qiáng)制規(guī)定了書面勞

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本文編號：1290432