本文關(guān)鍵詞：要從本質(zhì)上打破等級(jí)觀念

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【摘要】：正同工不同酬的根本障礙并非勞務(wù)派遣,身份不該是權(quán)利地位不平等的標(biāo)準(zhǔn)和印記。相關(guān)專家指出——據(jù)《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》報(bào)道,《勞動(dòng)合同法修正案(草案)》將于2012年底提交全國(guó)人大常委會(huì)審議,新法或于2013年7月1日起實(shí)施。草案的核心內(nèi)容是嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣用工崗位范圍;對(duì)設(shè)立勞務(wù)派遣單位實(shí)行行政許可;切實(shí)維護(hù)
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 同工不同酬的根本障礙并非勞務(wù)派遣,身份不該是權(quán)利地位不平等的標(biāo)準(zhǔn)和印記。相關(guān)專家指出———據(jù)《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》報(bào)道,《勞動(dòng)合同法修正案(草案)》將于2012年底提交全國(guó)人大常委會(huì)審議,新法或于2013年7月1日起實(shí)施。草案的核心內(nèi)容是嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣用工崗位范圍;對(duì)設(shè)，

本文編號(hào)：1289343