本文關(guān)鍵詞：試論勞動(dòng)合同法的修訂與企業(yè)勞務(wù)用工的規(guī)范管理

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【摘要】：本文從新頒布的勞動(dòng)合同法中對(duì)勞務(wù)派遣的修訂入手,分析當(dāng)前勞務(wù)用工存在的問題和利弊,探討企業(yè)規(guī)范勞務(wù)用工管理的措施和方法,供企業(yè)的人力資源管理者參考。
【作者單位】： 濟(jì)南市郵政局人力資源部;
【分類號(hào)】：F272.9;D922.5
【正文快照】： 備受矚目的新《勞動(dòng)合同法》修正案公布并于2013年7月1日正式實(shí)施,這是實(shí)施了五年來的《勞動(dòng)合同法》迎來的第一次修訂,這給企業(yè)的規(guī)范用工管理提出了新的課題,給企業(yè)的人力資源管理工作帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如何調(diào)整用工結(jié)構(gòu),嚴(yán)格控制用工總量,加強(qiáng)用工的規(guī)范管理?都是企業(yè)管理

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