本文關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣工:該給你綠卡,還是請(qǐng)你離境

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【摘要】：正盡管政策至今尚未塵埃落定,但限定勞務(wù)派遣用工范圍、限制勞務(wù)派遣用工數(shù)量已成不可逆轉(zhuǎn)之勢(shì),未決之處僅僅是一個(gè)"度"的問(wèn)題而已。2012年12月28日,十一屆全國(guó)人大常委會(huì)表決通過(guò)了關(guān)于修改勞動(dòng)合同法的決定。新修訂的《勞動(dòng)合同法》不僅提高了勞務(wù)派遣企業(yè)的準(zhǔn)入門檻,還進(jìn)一步明確了被派遣勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利,規(guī)定了勞務(wù)派遣的用工范圍僅限于臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位,并授權(quán)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門出臺(tái)派遣用工數(shù)量上限。2013年8月7日,人社部發(fā)布了《勞務(wù)派遣若干規(guī)定(征求意見(jiàn)稿)》,其中最矚目的部分是"用工單位在輔助性崗位使用
【作者單位】： 中國(guó)五冶集團(tuán)有限公司法務(wù)部;
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 盡管政策至今尚未塵埃落定,但限定勞務(wù)派遣用工范圍、限制勞務(wù)派遣用工數(shù)量已成不可逆轉(zhuǎn)之勢(shì),未決之處僅僅是一個(gè)“度”的問(wèn)題而已。 2012年12月28日,十一屆全國(guó)人大常委會(huì)表決通過(guò)了關(guān)于修改勞動(dòng)合同法的決定。新修訂的《勞動(dòng)合同法》不僅提高了勞務(wù)派遣企業(yè)的準(zhǔn)入門檻,還

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