本文關(guān)鍵詞：我國勞務(wù)派遣中的勞動者權(quán)益保護(hù)芻議

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【摘要】：勞務(wù)派遣,其用工形式具有靈活性、便利性的優(yōu)勢,在我國也是越來越普及。但勞務(wù)派遣本身也存在著諸多問題,尤以對被派遣勞動者的保護(hù)不力為甚。2008年《勞動合同法》雖然在勞動立法方面有了較大的完善,但在解雇、集體勞動權(quán)、工資、同工同酬等方面仍顯不足。分析了上述問題產(chǎn)生的原因,并從立法、執(zhí)法的角度提出了幾點(diǎn)改進(jìn)意見。
【作者單位】： 中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院;
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 1我國勞務(wù)派遣中勞動者的權(quán)益保障現(xiàn)狀1.1我國勞務(wù)派遣制度的起源與發(fā)展勞務(wù)派遣是指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和勞動者訂立勞動合同后,依據(jù)與接收派遣單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議,將勞動者派遣到要派單位工作,由派遣方向勞動者支付工資、福利,而要派方則提供勞動條件,對勞動者行使

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