本文關(guān)鍵詞：新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施“派遣工”身份蛻變

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【摘要】：正2013年7月1日,新的《勞動(dòng)合同法》開(kāi)始正式實(shí)施。新法最大焦點(diǎn),就是明確規(guī)定了"派遣工"享有與用工單位"正式工"同工同酬的權(quán)利。此外,新法還"劍指"勞務(wù)派遣亂象,從勞務(wù)派遣公司準(zhǔn)入門(mén)檻、被派遣勞務(wù)者薪酬以及勞務(wù)派遣范圍等多方面著手,加大了監(jiān)管力度。
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 企業(yè)去辦。本來(lái)應(yīng)該同工同酬,但是很多保險(xiǎn)、福利,卻因?yàn)椴皇潜締挝坏娜硕鵁o(wú)法享受到,所以就導(dǎo)致差異的產(chǎn)生。勞務(wù)派遣將走向規(guī)范化在司法實(shí)踐中,曾出現(xiàn)一批這樣的案件:勞動(dòng)者在單位工作了好幾年了,《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后被單位要求和勞務(wù)派遣公司簽訂派遣合同,通過(guò)勞務(wù)派遣公

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