本文關(guān)鍵詞：淺談勞務(wù)派遣人員用工管理風(fēng)險(xiǎn)防范

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【摘要】：介紹了電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)勞務(wù)派遣人員用工管理的意義及其所存在的問題,闡述了依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)建立勞動(dòng)用工管理體系的必要性,分析了該項(xiàng)工作中存在的風(fēng)險(xiǎn),提出了企業(yè)要以法律為依托營(yíng)造良好的用工環(huán)境并采取剛?cè)岵?jì)、體現(xiàn)人性化管理等防范措施的建議。
【作者單位】： 中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)黑龍江有限公司;
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 當(dāng)前中國(guó)移動(dòng)面臨經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)大規(guī)模發(fā)展,在新一輪價(jià)值增長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,對(duì)員工的業(yè)務(wù)技能、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力等提出了更新更高的要求。采取積極措施,不斷提高人員素質(zhì)及適崗能力,是新環(huán)境下企業(yè)發(fā)展的重要工作之一。黑龍江移動(dòng)公司現(xiàn)階段用工形式主要為勞

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