本文關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣用工資格評價體系

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【摘要】：正勞務(wù)派遣是人力資源管理的重要部分。勞務(wù)用工對于幫助企業(yè)解決缺員、保持業(yè)務(wù)正常發(fā)展曾起到了積極作用。近年來,隨著國家對勞動用工相關(guān)政策的調(diào)整,對勞動用工管理法制化進程的要求,國家關(guān)于勞務(wù)用工出臺的一系列法律法規(guī)要求公司不斷順應(yīng)勞動用工法治化進程,隨著《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等一系列法律法規(guī)的深入貫徹和公司法治化建設(shè)的逐步推進,勞動用工管理面臨著新挑戰(zhàn)和新形勢。
【作者單位】： 北京市電力公司;
【分類號】：F426.61;F272.92
【正文快照】： 勞務(wù)派遣是人力資源管理的重要部分。勞務(wù)用工對于幫助企業(yè)解決缺員、保持業(yè)務(wù)正常發(fā)展曾起到了積極作用。近年來,隨著國家對勞動用工相關(guān)政策的調(diào)整,對勞動用工管理法制化進程的要求,國家關(guān)于勞務(wù)用工出臺的一系列法律法規(guī)要求公司不斷順應(yīng)勞動用工法治化進程,隨著《勞動合同

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本文編號：1255676