本文關(guān)鍵詞：用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則在勞動(dòng)爭(zhēng)議中面臨的問(wèn)題及對(duì)策

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【摘要】：用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則是相關(guān)法律法規(guī)在用人單位管理過(guò)程中的延伸,是維護(hù)用人單位正常生產(chǎn)、生活秩序的規(guī)范性文件,它可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方主體的合法權(quán)益,維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。目前我國(guó)用人單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則大多數(shù)面臨著制定主體存在爭(zhēng)議,制定程序不規(guī)范,內(nèi)容不全面、謹(jǐn)慎和操作性不強(qiáng)等問(wèn)題,使其在實(shí)踐中帶來(lái)了許多問(wèn)題,甚至引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。本文列出目前用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則在勞動(dòng)爭(zhēng)議中面臨的問(wèn)題,分析問(wèn)題形成的原因,并提出制定內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的對(duì)策,使得用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則在勞動(dòng)爭(zhēng)議中處于主動(dòng)地位,有效維護(hù)用人單位與勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
【作者單位】： 廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)華商學(xué)院;
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)生活等方面發(fā)生了深刻變化。同時(shí),我國(guó)的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)也高速發(fā)展,私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等經(jīng)濟(jì)組織遍地開花,伴隨新型經(jīng)濟(jì)組織的出現(xiàn)發(fā)展,出現(xiàn)了諸多勞動(dòng)用工問(wèn)題。用人單位根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 滕曉春;孟師;;從習(xí)慣到契約:用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的演進(jìn)[J];研究生法學(xué);2007年01期

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本文編號(hào)：1235876