發(fā)布時(shí)間：2017-11-28 12:16

  本文關(guān)鍵詞：淺析勞務(wù)派遣制度的弊端及其防范

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【摘要】：正隨著我國勞動(dòng)用工制度的市場化變革,勞務(wù)派遣作為一種新的用工形式得到了迅速發(fā)展,特別是《勞動(dòng)合同法》在法律層面對(duì)勞務(wù)派遣崗位"臨時(shí)性、輔助性、替代性"的制度性規(guī)制,促使勞務(wù)派遣用工制趨向規(guī)范。但近年來,在我國人力資源市場中,勞務(wù)派遣制度的運(yùn)行卻不盡人意,甚至存在眾多弊端。由此引發(fā)的社會(huì)矛盾劇增,若不改變其以相對(duì)低廉的勞動(dòng)力成本換取企業(yè)利潤,犧牲社會(huì)公平正義之現(xiàn)狀,此項(xiàng)制度必將式微。一、勞務(wù)派遣制度的產(chǎn)生及其積極意義所謂勞務(wù)派遣,即勞動(dòng)力租賃,由派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同并支付報(bào)酬,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用。而勞務(wù)派遣工即指被派遣的勞動(dòng)者。
【作者單位】： 上海百戰(zhàn)律師事務(wù)所;
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 隨著我國勞動(dòng)用工制度的市場化變革,勞務(wù)派遣作為一種新的用工形式得到了迅速發(fā)展,特別是《勞動(dòng)合同法》在法律層面對(duì)勞務(wù)派遣崗位“臨時(shí)性、輔助性、替代性”的制度性規(guī)制,促使勞務(wù)派遣用工制趨向規(guī)范。但近年來,在我國人力資源市場中,勞務(wù)派遣制度的運(yùn)行卻不盡人意,甚至存在

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前8條

1 尚婧;;初探《勞動(dòng)合同法》的勞務(wù)派遣制度[J];法制與社會(huì);2009年16期

2 蘭湖;;論我國勞務(wù)派遣制度的完善[J];廣西大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2009年S1期

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6 王U，

本文編號(hào)：1233934