本文關(guān)鍵詞：關(guān)于勞動合同訂立程序中若干問題探究

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【摘要】：我國是一個人口眾多、幅員遼闊的國家,近年來隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,就業(yè)需求量越來越大,為了明確用人單位和勞動者雙方的權(quán)利和義務(wù),盡可能減少勞動合同爭議出現(xiàn),我國制定了《勞動合同法》。但是在勞動合同訂立程序中,仍然存在諸多問題。本文主要就勞動合同訂立程序中出現(xiàn)的若干問題進(jìn)行研究分析。
【作者單位】： 浙江中英律師事務(wù)所;
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 勞動合同訂立屬于一種法律責(zé)任行為,主要是指用人單位和勞動者雙方通過相互選擇后,就合同中的一些條款進(jìn)行平等協(xié)商,雙方達(dá)到一致意見后確定合同內(nèi)容,明確雙方當(dāng)事人的責(zé)任、義務(wù)及權(quán)利。訂立勞動合同后就代表開始確定用人單位和勞動者的勞動關(guān)系,同時勞動合同也是維護雙方當(dāng)

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本文編號：1220735