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高校編制外用工規(guī)范管理的思考

發(fā)布時間:2017-11-23 22:01

  本文關(guān)鍵詞:高校編制外用工規(guī)范管理的思考


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【摘要】:本文就編制外人員的使用及管理中存在的問題,依據(jù)新《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的有關(guān)精神,就如何加強高校編制外用工的科學管理提出了對策,理順高校編制外用工管理有利于高校各項改革工作的進一步深化,有利于高校穩(wěn)定和諧發(fā)展。
【作者單位】: 青海師范大學組織人事部;
【分類號】:G647
【正文快照】: 長期以來高等學校人事管理中存在著編制內(nèi)和編制外兩種用工形式,隨著高校人事制度改革的深入,高校編制內(nèi)人員實行了崗位設(shè)置管理制度,建立了既符合市場經(jīng)濟規(guī)律,又符合高校工作和教職工特點的人事管理制度,初步形成了人員能進能出,職務(wù)能上能下,待遇能高能低,充滿生機活力的

【參考文獻】

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【相似文獻】

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本文編號:1219946

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