本文關(guān)鍵詞：民辦高校勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干法律問(wèn)題研究

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【摘要】：近年來(lái),民辦高校發(fā)展迅速,勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施之后,民辦高校勞動(dòng)爭(zhēng)議明顯增多,很多問(wèn)題都凸顯出來(lái)。而一些勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律界定比較模糊,難以把握,本文從勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定、雙重勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題以及加班工資的舉證三個(gè)方面進(jìn)行了初步的探討,并在此基礎(chǔ)上提出了一些可行性的建議。
【作者單位】： 廣東商學(xué)院華商學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)民辦高校在數(shù)量上得到迅速發(fā)展,與此同時(shí),勞動(dòng)爭(zhēng)議案件越來(lái)越多。隨著勞動(dòng)法律制度的不斷完善,民辦高校用工形式呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn),勞動(dòng)爭(zhēng)議案件也越來(lái)越復(fù)雜。雖然針對(duì)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議中的有關(guān)問(wèn)題法律條款都有比較明確的界定和補(bǔ)充,但是這些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仍

【參考文獻(xiàn)】

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