本文關鍵詞：論《勞動合同法》對用人單位保護——以服務期為研究視角

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【摘要】：市場經濟條件下,鼓勵勞動力的自由流動,但勞動者的自由擇業(yè)全并不是隨心所欲、不受任何限制的。本文以勞動合同中重要的服務期制度為視角,分析由于現(xiàn)行立法的不足,導致實踐中關于服務期糾紛的大量出現(xiàn),造成適法的困難,進而為完善我國服務期制度提出合理的立法建議。
【作者單位】： 廣東財經大學;
【分類號】：D922.52
【正文快照】： ·242·Business一、服務期概述(一)服務期概念界定目前學術界并沒有對服務期的定義進行法律上的界定。不同學者之間存在不同說法,有學者認為:“服務期是勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務的期限�！�1還有學者認為:“勞動關系中的服務期,是指當事人

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