本文關(guān)鍵詞：我國外派勞務(wù)管理現(xiàn)行法制體系分析

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【摘要】：正2013年7月1日,新修訂的《勞動合同法》正式實施,受關(guān)注程度異常高。原因很簡單,因為本次勞動合同法的修訂,涉及到我國數(shù)千萬派遣勞務(wù)的切身利益,明確規(guī)定"臨時工"享有與"正式工"同工同酬的權(quán)利,并且提高了勞務(wù)派遣行業(yè)的準入門檻,加大了對違法行為的處罰力度,影響面非常廣。作為我國派遣勞務(wù)大軍的一個特殊組成部分,我國海外派遣勞務(wù)所
【作者單位】： 中國水電建設(shè)集團國際工程有限公司;
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 2013年7月1日,新修訂的《勞動合同法》正式實施,受關(guān)注程度異常高。原因很簡單,因為本次勞動合同法的修訂,涉及到我國數(shù)千萬派遣勞務(wù)的切身利益,明確規(guī)定“臨時工”享有與“正式工”同工同酬的權(quán)利,并且提高了勞務(wù)派遣行業(yè)的準入門檻,加大了對違法行為的處罰力度,影響面非常

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本文編號：1200170