本文關鍵詞：農民工的勞動者性質研究

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【摘要】：《勞動法》上勞動關系的認定以勞動合同為標準,《勞動合同法》不再以是否簽訂勞動合同作為勞動關系確立的標準。雖然后者讓更多的勞動者進入制度保護范圍,但是依然無法從實質上認定勞動者。家政服務者、大學生兼職、農民工等非典型勞動者全體被阻擋在法律調整之外,引發(fā)了"非典型勞動者是否應納入勞動法保護"以及"勞務關系也應由勞動法調整"等問題。農民工是一個特殊而又復雜的勞動者群體,農民工的權益保護也是關注的重點,這一問題的解決,應當從農民工的勞動者性質研究入手。
【作者單位】： 湘潭大學法學院;
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 一、勞動者的本質理論(1)我國勞動者本質理論及缺陷《勞動合同法》是一部典型的權利傾斜性配置的法律,《勞動合同法》“傾斜性保護勞動者”的立場以勞動者的“弱勢性”為依據。首先,勞動者在經濟地位上處于弱勢。其次,勞動者對于勞動關系內容的信息獲取能力相比用人單位,處于

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