本文關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣公司存在的問題與管理建議

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【摘要】：近年來,勞務(wù)派遣公司發(fā)展迅猛,各種勞務(wù)派遣公司逐步壯大,特別是國有企業(yè),雖然《勞動合同法》及《勞動合同法實(shí)施條例》的部分章節(jié)專門針對勞務(wù)派遣制定了相關(guān)規(guī)定,但勞務(wù)派遣這種特殊用工形式以及勞務(wù)派遣公司本身機(jī)構(gòu)(管理與服務(wù))上,存在較多的問題。勞務(wù)派遣涉及的勞務(wù)派遣公司、用工單位、派遣員工三方當(dāng)事人中,勞務(wù)派遣公司扮演好自己的角色將起著及其重要的作用,它不僅是服務(wù)于用工單位,更是用工單位與派遣員工之間的一座橋梁。
【作者單位】： 成都匯才人力資源管理服務(wù)有限責(zé)任公司;
【分類號】：F249.23
【正文快照】： 一、勞務(wù)派遣的含義勞務(wù)派遣又稱人才派遣,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣員工向要用工單位給付勞務(wù),勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間,但勞動力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣員工與實(shí)際用工單位之間,它存在勞動者、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、用人單位三角勞動

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本文編號：1195748