本文關(guān)鍵詞：《勞動合同法》中用人單位利益的保護(hù)

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【摘要】：依據(jù)《勞動合同法》對用人單位利益規(guī)定的必要性,深入剖析《勞動合同法》對用人單位利益的規(guī)定。它表現(xiàn)在用人單位制定勞動規(guī)章制度、服務(wù)期的規(guī)定、保密義務(wù)和競業(yè)限制等方面,最后闡述法律對此問題的進(jìn)一步規(guī)定,以此完善《勞動合同法》的內(nèi)容。
【作者單位】： 安徽大學(xué)法學(xué)院;
【基金】：亳州師范高等�？茖W(xué)�！皠趧雍贤ㄖ杏萌藛挝缓蛣趧诱呔饫娴难芯俊表椖�(BSKY0809)基金資助
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 為切實保護(hù)勞動者合法權(quán)益,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,維護(hù)社會穩(wěn)定,我國已出臺了《勞動合同法》�！秳趧雍贤ā返谝粭l就開宗明義的闡述了本法的立法宗旨。單從“保護(hù)勞動者合法權(quán)益”這一表述,看似《勞動合同法》僅保護(hù)勞動者合法權(quán)益,而不保護(hù)用人單位的利益。事實上,《勞動合同法》

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本文編號：1168355