本文關(guān)鍵詞：江門中小微企業(yè)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施狀況研究

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【摘要】：《勞動(dòng)合同法》實(shí)施五年多來,其積極作用逐漸顯現(xiàn),但也存在矛盾與問題。加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)條例的宣傳與普及教育、強(qiáng)化勞動(dòng)行政部門的服務(wù)與監(jiān)督功能、提升與培育勞動(dòng)者的法律意識(shí)、企業(yè)建立規(guī)范的規(guī)章制度等都會(huì)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施產(chǎn)生積極影響。
【作者單位】： 五邑大學(xué)人事處;
【基金】：2012年江門市哲學(xué)社科項(xiàng)目“江門市中小微企業(yè)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施狀況及影響因素研究”(批準(zhǔn)號(hào):2012B09)的部分成果
【分類號(hào)】：D927;D922.52
【正文快照】： 《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例的頒布進(jìn)一步明確了勞動(dòng)者與用人單位的權(quán)利與義務(wù),為勞動(dòng)者的權(quán)利救濟(jì)提供了具體的指引,同時(shí)也為勞動(dòng)行政部門、司法部門提供了更具操作性的法律適用�！秳趧�(dòng)合同法》實(shí)施五年以來,為了解該法在江門市的實(shí)施狀況,課題組通過走訪江門市區(qū)的企業(yè)、勞

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