本文關(guān)鍵詞：《勞動(dòng)合同法》實(shí)施效果研究——以保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益為視角

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【摘要】：《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,勞動(dòng)合同簽訂率有了大幅度的提高、新簽勞動(dòng)合同的平均期限也確實(shí)有所延長(zhǎng),農(nóng)民工的合法權(quán)益得到進(jìn)一步的保護(hù)。但如果不能從制度上解決用人單位不將勞動(dòng)合同文本交農(nóng)民工持有、能以較小的代價(jià)隨意非法解除各類勞動(dòng)合同等問題,并不能說明《勞動(dòng)合同法》保護(hù)弱勢(shì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的立法目的在整體上得到了實(shí)現(xiàn)。應(yīng)通過完善《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定、強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察等,引導(dǎo)用人單位積極、自覺地執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》,切實(shí)保證《勞動(dòng)合同法》的有效實(shí)施。
【作者單位】： 北方民族大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同法 農(nóng)民工 實(shí)施效果 實(shí)證研究
【基金】：寧夏法學(xué)會(huì)2011年法學(xué)研究課題(編號(hào):19)《勞動(dòng)合同法實(shí)施中的勞動(dòng)者權(quán)益保障機(jī)制研究》之階段性研究成果
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 一、問題的提出《勞動(dòng)合同法》以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為立法宗旨,并通過一系列的制度創(chuàng)新以切實(shí)保護(hù)弱勢(shì)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。作為最弱勢(shì)的群體,農(nóng)民工應(yīng)該是《勞動(dòng)合同法》最主要的保護(hù)對(duì)象,也應(yīng)該是最大的受益者�！秳趧�(dòng)合同法》實(shí)施后,勞動(dòng)合

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