本文關(guān)鍵詞：深圳機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員制的法律分析——兼談《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》

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【摘要】：在綜合和借鑒全國(guó)各地雇員制試行之后諸多經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,深圳市于2004年8月出臺(tái)了《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》。作為人事制度改革的一次重要探索,深圳雇員制的制度設(shè)計(jì)獨(dú)具特色。文中在闡述深圳市雇員制特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合《辦法》的具體規(guī)定,討論了機(jī)關(guān)事業(yè)單位與其雇員之間的法律關(guān)系、該《辦法》與有關(guān)法律法規(guī)的沖突與法律適用的問(wèn)題,指出機(jī)關(guān)事業(yè)單位與其雇員之間在本質(zhì)上是一種勞動(dòng)關(guān)系,在法律適用上應(yīng)遵循《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定。
【作者單位】： 深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處;
【關(guān)鍵詞】： 雇員制 法律關(guān)系 法律沖突
【分類號(hào)】：D630.3
【正文快照】： 試行政府雇員制,深圳不是首創(chuàng)。早在2002年6月,《吉林省人民政府雇員管理試行辦法》出臺(tái),吉林成為國(guó)內(nèi)首個(gè)“吃螃蟹”的地區(qū)。隨后,上海、無(wú)錫、武漢、長(zhǎng)沙、珠海、廣州(越秀區(qū))紛紛仿效。在綜合和借鑒各地雇員制試行之后諸多經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,深圳于2004年8月出臺(tái)了《深圳市機(jī)關(guān)

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本文編號(hào)：1130021