本文關(guān)鍵詞：淺談建筑施工企業(yè)勞動(dòng)合同管理

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【摘要】：勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證。只有簽訂了勞動(dòng)合同才能更好地明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),相互的合法權(quán)益才能更好地受到法律保護(hù)。建筑施工企業(yè)在落實(shí)國家《勞動(dòng)合同法》過程中,要結(jié)合自身特點(diǎn),加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)合同管理,促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。
【作者單位】： 中鐵二十五局集團(tuán)有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 施工企業(yè) 勞動(dòng)合同 管理
【分類號(hào)】：F426.92;F271
【正文快照】： 新的《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后,對(duì)企業(yè)和員工簽訂、履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同提出了更高的要求。建筑施工企業(yè)如何提高勞動(dòng)合同管理水平,以降低勞動(dòng)成本,提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率,預(yù)防勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),是目前急需解決的難題。一、建筑施工企業(yè)勞動(dòng)合同管理中存在的問題當(dāng)前,我國建筑施

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1 周新U，

本文編號(hào)：1130009